Компания Ford Motor призывает большинство своих сотрудников с окладом вернуться в офис на четыре дня в неделю, это последняя попытка автопроизводителя увеличить производительность сотрудников и компании.
Многие из наших сотрудников уже несколько дней в неделю работают в офисе. Мы считаем, что совместная работа в лицо каждый день поможет ускорить трансформацию Ford в компанию с более высоким ростом, более высокой маржой, менее цикличной и более динамичной", - заявил представитель Ford в ответ на запрос Reuters.
Представитель сказал, что новая политика затрагивает большинство глобальных сотрудников с окладом, но отказался сообщить конкретное число. Ford уведомил сотрудников об обновленной политике в среду, и она вступает в силу с 1 сентября, сказал представитель.
Компании по всему миру борются с вопросом о том, насколько гибкость предоставить работникам после пандемии коронавируса 2020 года. Некоторые, такие как JPMorgan и Amazon, обязали гибридных сотрудников вернуться на работу пять дней в неделю.
Подробнее: GM отменила статус удаленной работы для большего числа белых воротничков, приказав им вернуться в офис
Конкурент Ford по соседству General Motors столкнулся с критикой в конце 2022 года за призыв сотрудников вернуться в офис на три дня в неделю. Компания отказалась от этой политики перед ее внедрением в 2023 году.
Ford в феврале сократил акционные бонусы для многих своих среднего уровня менеджеров, объявив, что это сделано для стимулирования улучшения производительности. ГМ в прошлом году изменила систему оценки производительности сотрудников на систему, в которой больше давления оказывается на слабых исполнителей, чтобы они улучшились или ушли.
(Репортаж Норы Экерт; редактирование Лизы Шумейкер)
Эту историю обновили, добавив галерею.
Этот материал изначально появился в Detroit Free Press: Форд призывает большинство сотрудников на четыре дня в неделю в офис