Microsoft (MSFT, Финансы) начинает новый финансовый год еще одним раундом сокращения рабочих мест - увольняют около 9 000 сотрудников, что затронет немногим менее 4% его глобального персонала. Хотя процент может показаться незначительным, более широкое сообщение однозначно: Microsoft перестраивает свой способ работы и определяет, кто и что контролирует.
Внимание! GuruFocus выявил 6 предупреждающих сигналов с MSFT.
Реструктуризация затрагивает команды по всей компании, охватывая функции, уровни старшинства и регионы. Она следует за несколькими раундами ранее в этом году - более 6 000 увольнений в мае, около 300 в июне и небольшим раундом, связанным с производительностью, в январе. На июнь 2024 года в компании было примерно 228 000 сотрудников.
За цифрами ясно виден сдвиг в структуре; Microsoft упрощает свою оргструктуру, убирая уровни управления, которые стояли между сотрудниками первой линии и высшим руководством. Цель состоит в том, чтобы двигаться быстрее, принимать решения без излишних заторов и сосредотачиваться на том, что компания называет стратегическими областями роста.
Сюда входит Гейминг Microsoft, где компания сокращает или выходит из некоторых областей, одновременно выстраиваясь в соответствии с более широким стремлением к более простым линиям отчетности и быстрому выполнению. Цель состоит в том, чтобы дать индивидуальным участникам более прямой доступ к лицам, принимающим решения, и сократить бюрократию.
Microsoft, несмотря на сокращения, остается финансово крепкой компанией. В марте компания заработала почти 26 миллиардов долларов чистой прибыли при выручке в 70 миллиардов долларов - цифры, которые превзошли ожидания аналитиков. Руководители ожидают роста выручки на 14% в июньском квартале, причем Azure и Office считаются основными двигателями.
Эта статья впервые появилась на GuruFocus.