(Рейтер) - Генеральный директор Starbucks Брайан Никкол заявил, что кофейный гигант потребует от многих своих сотрудников работать в офисе не менее четырех дней в неделю, вместо текущих трех, в рамках новой политики, которая должна вступить в силу позже в этом году.
Политика будет включать общие дни работы с понедельника по четверг, применимые к центрам поддержки в Сиэтле и Торонто, а также к региональным офисам в Северной Америке, сообщил Никкол в сообщении, опубликованном на сайте компании в понедельник.
Никкол, который проработает на этой должности менее двух месяцев, возвращает Starbucks к его кофейному корням, сосредотачиваясь на улучшении опыта в магазинах и уменьшении зависимости от мобильных и заказов на вынос.
"Личное присутствие также помогает нам строить и укреплять нашу культуру. Пока мы работаем над поворотом бизнеса, все эти вещи имеют большее значение, чем когда-либо", - сказал Никкол.
"Мы хотим, чтобы лидеры и менеджеры были физически присутствовали со своими командами", - добавил он.
Ожидается, что политика четырехдневной работы в офисе вступит в силу с 29 сентября.
В феврале оператор кофейнейной сети попросил руководителей уровня вице-президента, работающих удаленно, начать переезжать в Сиэтл или Торонто. Теперь это требование распространяется на всех руководителей центров поддержки, которые должны переехать в течение 12 месяцев.
Starbucks ускоряет внедрение новой модели персонала и обслуживания в собственных магазинах в Северной Америке, чтобы возродить рост продаж после затруднений из-за роста инфляции и экономической неопределенности.
(Репортаж Ануджи Бхарат Мистри в Бангалоре; Редактирование Шайлеш Кубер)
