(Рейтер) -Walmart реструктурирует определенные роли поддержки и обучения в магазинах, согласно внутреннему меморандуму, рассмотренному Рейтерс, в последнем шаге к упрощению своей структуры.
Блумберг, первым сообщивший об этой новости, заявил, что сотни ролей поддержки в магазинах будут затронуты.
Американский ритейлер устраняет должность координатора рынка, заявил исполнительный вице-президент Walmart U.S. по магазинной операции Седрик Кларк сотрудникам в меморандуме, отправленном в среду. Эта роль помогает координировать компиляцию и анализ данных от имени некоторых менеджеров.
Компания также планирует внести изменения в некоторые роли в своих учебных академиях, стремясь сосредоточиться на местах с более высоким объемом продаж и обучить больше сотрудников лично, гласит меморандум.
Тем не менее, Walmart планирует предложить затронутым сотрудникам альтернативные роли в качестве тренеров и даже открыть определенные новые роли в местах, где нет свободных вакансий, гласит меморандум.
Walmart является крупнейшим частным работодателем в США с около 1,6 миллиона сотрудников. По данным своего веб-сайта, в целом в мире компания трудоустроила около 2,1 миллиона человек.
Последний шаг подчеркивает усилия компании по оптимизации своей деятельности. В мае Walmart объявил о планах сократить около 1 500 рабочих мест, затронув команды в области глобальных технологических операций, выполнения электронной коммерции в магазинах США и своего рекламного бизнеса Walmart Connect.
В феврале компания сократила некоторые роли и закрыла свой офис в Северной Каролине в рамках переезда сотрудников на основные хабы в Калифорнии и Арканзасе.
В мае крупнейший в мире ритейлер также заявил о необходимости повышения цен из-за высокой стоимости тарифов, установленных президентом США Дональдом Трампом.
(Подготовили Сиддхарт Кавале в Нью-Йорке, Джуби Бабу в Мехико, Бипаша Дей в Бангалоре; дополнительная информация от Канджик Гош; Редакторы: Шилпи Маджумдар и Соня Чима)