Список крупных компаний, сокращающих персонал в этом году, включает Nextdoor, Intel, Scale AI, Morgan Stanley и другие

• Компании, такие как Peloton, Intel, Meta, Microsoft, BlackRock и UPS, уменьшили персонал в этом году.

• В некоторых случаях искусственный интеллект перестраивает рабочие силы.

• Ознакомьтесь со списком компаний, увольняющих сотрудников в 2025 году.

Список компаний, сокращающих сотрудников в этом году, продолжает расти.

Увольнения и другие сокращения рабочей силы продолжаются в 2025 году после двух лет значительных сокращений рабочих мест в сферах технологий, медиа, финансов, производства, розничной торговли и энергетики.

Хотя причины уменьшения персонала различны, меры по снижению затрат принимаются на фоне технологических изменений. Опрос Всемирного экономического форума показал, что около 41% компаний по всему миру планируют сократить свои рабочие силы в ближайшие пять лет из-за роста искусственного интеллекта.

Компании, такие как CNN, Dropbox и Block, ранее объявляли о сокращениях рабочих мест, связанных с ИИ. Хотя Amazon не объявлял о сокращениях рабочих мест в этом году, генеральный директор Анди Джасси сообщил сотрудникам в июне, что в ближайшие годы компании понадобится "меньше людей, выполняющих некоторые из сегодняшних задач", поскольку расширяется использование генеративного ИИ и агентов.

Тем временем ожидается удвоение технических рабочих мест в области больших данных, финтеха и ИИ к 2030 году, согласно Всемирному экономическому форуму.

Вот компании, планирующие сокращения рабочей силы или уже приступившие к ним в 2025 году по состоянию на данный момент, в алфавитном порядке.

Adidas планирует сократить до 500 рабочих мест в Германии.

В январе Adidas заявила, что сократит количество сотрудников в своем штаб-квартире в Герцогенаурахе, Германия, что повлияет на до 500 рабочих мест, сообщает CNBC.

Если это будет полностью осуществлено, это составит сокращение почти на 9% в штаб-квартире компании, где работает около 5800 сотрудников, согласно сайту Adidas.

Новости пришли вскоре после объявления компанией превышения ожиданий по прибыли в конце 2024 года, хвастаясь "лучше ожидаемыми" результатами в четвертом квартале.

Представитель Adidas заявил, что компания стала "слишком сложной из-за нашей текущей модели деятельности".

"Чтобы подготовить adidas к долгосрочному успеху, мы начинаем рассматривать, как мы выстраиваем нашу модель деятельности с учетом реальности нашей работы. Это может повлиять на организационную структуру и количество должностей, занятых в нашем штаб-квартире в Герцогенаурахе".

Компания заявила, что это не мера по сокращению затрат и не может подтвердить конкретные числа.

Ally сокращает менее 5% сотрудников.

Цифровая финансовая компания Ally сокращает примерно 500 из 11000 сотрудников, подтвердил представитель BI.

"Продолжая оптимизировать размеры нашей компании, мы приняли трудное решение выборочно сократить нашу рабочую силу в некоторых областях, продолжая нанимать в других областях нашего бизнеса", - сказал представитель.

Представитель также сообщил, что компания предлагает отчисление, поддержку при увольнении и возможность подать заявку на вакансии в Ally.

Аналогичный уровень сокращений Ally провел в октябре 2023 года, сообщает Charlotte Observer.

Automattic, материнская компания Tumblr, сокращает 16% сотрудников

Automattic, материнская компания Tumblr и WordPress, заявила в апреле, что сокращает 16% своего персонала по всему миру. На сайте компании указано, что у нее почти 1500 сотрудников.

Генеральный директор Automattic Мэтт Малленвег в заметке для сотрудников, размещенной онлайн, заявил, что компания достигла "важного перелома".

"Хотя наш доход продолжает расти, Automattic работает в высококонкурентном рынке, и технологии развиваются на неслыханном уровне", - гласила заметка.

Компания реструктурируется для улучшения своей "производительности, прибыльности и возможности инвестировать", добавила она.

Компания заявила, что предлагает увольняемым отчисление и ресурсы для трудоустройства.

BlackRock сокращает 1% своей рабочей силы.

BlackRock сообщил сотрудникам, что планирует сократить около 200 человек из своего штата в 21 000 человек, сообщает Bloomberg в январе.

Эти сокращения более чем компенсированы более чем 3 750 работниками, которые были добавлены в прошлом году, и еще 2 000 ожидается к 2025 году.

Президент BlackRock Роб Капито и его главный операционный директор Роб Голдштейн заявили, что сокращения помогут перестроить ресурсы фирмы в соответствии со стратегией, сообщает Bloomberg.

Block уволит почти 1 000 сотрудников

Финтех-компания Джека Дорси Block увольняет почти 1 000 сотрудников, согласно информации TechCrunch и The Guardian, в своем втором крупном сокращении штата за немного более года.

Компания, владеющая Square, Afterpay, CashApp и Tidal, переводит почти 200 менеджеров в должности без управленческих функций и закрывает почти 800 открытых вакансий, согласно полученному TechCrunch письму.

Дорси, соосновавший Block в 2009 году после работы в Twitter, объявил об увольнениях в марте во внутреннем письме с заголовком «меньший блок».

Реструктуризация является частью более широких усилий по оптимизации операций, хотя Block подчеркивает, что изменения не обусловлены финансовыми целями или заменой ИИ.

Bloomberg сокращает штат в рамках реорганизации своей редакции

Bloomberg сокращает некоторый штат редакции по мере реорганизации своей редакции, согласно меморандуму, просмотренному BI. Главная стратегия направлена на увеличение численности к концу текущего года.

В настоящее время в редакции работает около 2 700 человек, и изменения будут объединять некоторые меньшие команды в более крупные блоки, говорится в меморандуме.

Blue Origin увольняет десятую часть своего штата

Ракетная компания Джеффа Безоса Blue Origin увольняет около 10% своего штата, что может затронуть более 1 000 сотрудников.

В меморандуме, направленном сотрудникам в феврале и полученном Business Insider, Глава Blue Origin Дэвид Лимп заявил, что приоритетом компании на будущее было «масштабировать производство и частоту запусков с быстротой, решительностью и эффективностью для наших клиентов».

Лимп конкретно выделил роли в области инжиниринга, исследований и разработок, а также управления как цели.

«Мы росли и нанимали сотрудников невероятно быстро в последние годы, и с этим ростом пришло больше бюрократии и меньше фокуса, чем нам было нужно», - написал Лимп. - «Стало также ясно, что структура нашей организации должна измениться, чтобы обеспечить лучшее соответствие наших ролей при выполнении этих приоритетов».

Новость пришла после январского запуска частично многоразовой ракеты New Glenn.

Boeing сократила 400 должностей в своей программе лунной ракеты

Boeing объявила 8 февраля о планах сократить 400 должностей в своей программе лунной ракеты из-за задержек и растущих затрат, связанных с миссиями по исследованию луны от NASA в рамках программы Артемида.

Артемида 2, пилотируемый полет на орбиту Луны на космической системе запуска Boeing, был перенесен с конца 2024 года на сентябрь 2025 года. Артемида 3, предполагаемая первая посадка астронавтов на Луну в рамках программы, была отложена с конца 2025 года и теперь запланирована на сентябрь 2026 года.

"Чтобы соответствовать изменениям в программе Артемида и ожиданиям по затратам, мы сообщили нашей команде Space Launch Systems о возможном сокращении примерно на 400 должностей к апрелю 2025 года", - сообщил представитель Boeing журналу Business Insider. "Мы работаем с нашим клиентом и ищем возможности перевода сотрудников в пределах нашей компании, чтобы минимизировать потери рабочих мест и сохранить наших талантливых коллег".

Как сообщил представитель, компания вышлет уведомления о принудительном увольнении сотрудникам, которых это затронет, "в ближайшие недели".

В прошлом году Boeing сократила 10% своего персонала.

BP сократила 7,700 должностей сотрудников и подрядчиков по всему миру.

BP заявила журналу Business Insider в январе, что планирует сократить 4,700 сотрудников и 3,000 подрядчиков, что составляет около 5% своего мирового персонала.

Сокращения являются частью программы "упрощения и фокусировки" BP, начатой в прошлом году.

"Мы укрепляем нашу конкурентоспособность, снижаем расходы, повышаем производительность и используем наши уникальные возможности", - сообщила компания.

Bridgewater сократила около 90 сотрудников.

Bridgewater Associates сократила 7% своего персонала в январе в попытке сохранить эффективность, сообщил источник, знакомый с ситуацией, журналу Business Insider.

Уровень сокращений в крупнейшем в мире хедж-фонде вернул количество сотрудников к уровню 2023 года, сказал источник.

Основатель компании, Рэй Далио, заявил в интервью 2019 года, что примерно 30% новых сотрудников покидают фирму в течение 18 месяцев.

Bumble заявила о намерении сократить 30% своего персонала.

В документе об обеспечении ценных бумаг от 23 июня Bumble заявила, что планирует сократить 240 должностей, примерно 30% своего персонала. Компания разработчик приложения для знакомств заявила, что эти сокращения приведут к расходам в размере от $13 млн до $18 млн в третьем и четвертом кварталах.

"Недавно мы приняли некоторые трудные решения о корректировке структуры нашей команды, чтобы соответствовать нашим стратегическим приоритетам", - сообщил представитель Bumble.

Они сообщили журналу BI, что решение об увольнении более 200 сотрудников не было принято "легкомысленно".

Burberry сообщила о планах сократить 1,700 рабочих мест.

Burberry объявила о сокращении 1 700 рабочих мест в мае, что составляет около 18% от общего числа сотрудников компании, в рамках планов сократить расходы на приблизительно 100 миллионов ($130 миллионов) к 2027 году.

Она планирует прекратить ночные смены на своем заводе по производству плащей в Йоркшире из-за избыточной производственной мощности.

Британская компания провалилась в операционный убыток в размере 3 миллионов за год до конца марта по сравнению с прибылью в 418 миллионов за предыдущие 12 месяцев.

Chevron сокращает до 20% своего глобального штата сотрудников

Нефтяной гигант Chevron планирует сократить 15% до 20% своего глобального штата сотрудников к концу 2026 года, сообщила компания в заявлении для Business Insider в феврале.

На декабрь 2023 года в Chevron работало 45 600 человек, что означает, что сокращение сотрудников может составить 9 000 человек.

Данный шаг направлен на снижение расходов и упрощение деловой деятельности компании в связи с завершением приобретения нефтяного производителя Hess, который застрял в юридической ловушке. Ожидается, что это позволит компании сэкономить от 2 до 3 миллиардов долларов к концу 2026 года, сообщила компания.

"Chevron предпринимает меры по упрощению нашей организационной структуры, более быстрому и эффективному выполнению задач и позиционированию компании для более сильной конкурентоспособности в долгосрочной перспективе", - заявил представитель Chevron в заявлении.

Сокращения следуют за серией сокращений персонала в других нефтяных и газовых компаниях, включая BP и производителя природного газа EQT.

CNN планирует сократить 200 рабочих мест

Кабельный новостной гигант CNN урезал около 200 рабочих мест, связанных с телевизионной сферой, в рамках цифрового поворота. Сокращения составили примерно 6% от общего числа сотрудников компании.

В меморандуме, отправленном сотрудникам 23 января, генеральный директор CNN Марк Томпсон заявил, что его целью является "смещение гравитации CNN в сторону платформ и продуктов, куда сами аудиторы смещаются, и тем самым обеспечить будущее CNN как одной из величайших новостных организаций в мире".

Coty сокращает около 700 рабочих мест

Coty, продавая косметику и духи под брендами, такими как Kylie Cosmetics, Calvin Klein и Burberry, сокращает около 700 рабочих мест.

Компания заявила 24 апреля, что целью является сокращение расходов на 130 миллионов долларов в год. Генеральный директор Сью Наби заявила, что целью является создание "более сильного, более устойчивого Coty, хорошо позиционированного для устойчивого роста".

CrowdStrike сокращает около 500 рабочих мест

CrowdStrike, кибербезопасностная фирма с штаб-квартирой в Техасе, сокращает около 500 рабочих мест, что составляет 5% от общего числа сотрудников, в рамках стратегического плана для "повышения эффективности".

Ожидается, что расходы на увольнения составят от $36 миллионов до $53 миллионов.

CrowdStrike намерена генерировать $10 миллиардов в годовом повторяющемся доходе.

Компания сообщила о худших, чем ожидалось, годовых результатах в марте, сигнализируя о том, что она еще не полностью восстановилась после широкомасштабного технического сбоя, связанного с CrowdStrike, в июле 2024 года.

Disney сообщает о сокращении нескольких сотен сотрудников

Disney подтвердил BI 2 июня, что сокращает несколько сотен сотрудников по всему миру.

Большинство увольнений касались должностей в области маркетинга для фильмов и телевидения в рамках дивизиона Disney Entertainment. К другим затронутым должностям относятся сотрудники по публикациям, кастингу, разработке, а также корпоративные финансы.

В марте компания также сократила около 200 человек из своей ABC News Group и Disney Entertainment Networks. В 2024 году у компании также было несколько волн увольнений.

Недолго после того, как Боб Айгер вернулся в компанию на пост генерального директора в 2022 году, он заявил, что 7 000 рабочих мест в Disney будут сокращены в рамках реорганизации.

Косметический гигант Este Lauder сократит до 7 000 рабочих мест

Косметический гигант Este Lauder заявил в своем отчете о доходах за второй квартал 4 февраля, что сократит от 5 800 до 7 000 рабочих мест в рамках реструктуризации в течение следующих двух лет.

Сокращения затронут "оптимизацию" определенных команд, и компания планирует передачу некоторых услуг сторонним поставщикам. Компания ожидает годовых валовых выгод в размере от $0.8 миллиарда до $1.0 миллиарда до уплаты налогов.

Geico сократил десятки тысяч сотрудников

Вице-председатель по страховым операциям Berkshire Hathaway Аджит Джайн сообщил, что Geico сократила свой персонал с примерно 50 000 до примерно 20 000 сотрудников. Джайн раскрыл сведения о сокращениях во время ежегодного собрания Berkshire Hathaway 3 мая, но не уточнил, за какой период времени они произошли. Berkshire Hathaway является одним из родительских компаний Geico.

Компания Уоррена Баффета представила отчет о прибыли за первый квартал 2025 года во время собрания 3 мая, где было сказано, что Geico заработала почти $2.2 миллиарда до уплаты налогов по страхованию.

GrubHub объявил о сокращении 500 рабочих мест

Генеральный директор Grubhub Ховард Мигдал объявил об увольнении 500 сотрудников 28 февраля после продажи компании Wonder Group за $650 миллионов.

Свыше 2200 сотрудников, работающих на полную ставку, количество сокращений затронет более 20% предыдущего персонала Grubhub.

По данным Reuters, Just Eat Takeaway, компания, котирующаяся на Амстердамской бирже, продала Grubhub с огромными потерями по сравнению с миллиардами, которые заплатила несколько лет назад, столкнувшись с замедлением роста и высокими налогами.

HPE увольняет 2500 сотрудников

Hewlett Packard Enterprise сокращает 2500 рабочих мест, то есть 5% своего штата сотрудников, заявил генеральный директор Антонио Нери на конференции по отчетности 6 марта. Предполагается, что сокращения произойдут в течение следующих 12–18 месяцев.

«Это позволит лучше выровнять нашу структуру расходов с нашим бизнес-миксом и долгосрочной стратегией», - сказал Нери. Компания ожидает сэкономить $350 миллионов к 2027 году в результате сокращения.

HPE упала примерно на 20% после закрытия торгов 6 марта, когда было сказано, что бизнес будет затронут недавними тарифами, замедлением продаж серверов и облачных услуг, а также «проблемами в исполнении».

Intel сократит как минимум 15% рабочих на фабрике

Производитель микросхем Intel увольняет более 5000 сотрудников в четырех штатах США, согласно информации из документа правительственной организации от 16 июля.

Большинство сокращений происходят в Калифорнии и Орегоне, некоторые также в Техасе и Аризоне, согласно обновленным данным об уведомлении о корректировке и переобучении рабочих, или WARN.

Intel начала увольнять сотрудников в июле в рамках запланированных сокращений, сообщила компания в регулярном отчете.

Компания предупредила сотрудников 14 июня, что этим летом ожидается увольнение 15–20% сотрудников в ее подразделении Foundry, согласно меморандуму, о котором сообщила газета The Oregonian. Intel подтвердила подлинность меморандума для BI, но отказалась комментировать его содержание.

На декабрь 2024 года в Intel работало около 108 900 человек. В ежегодном отчете компания сообщила инвесторам, что сократит свой «основной трудовой потенциал» примерно на 15% в начале 2025 года.

«Упрощение организационной структуры и повышение квалификации наших инженеров позволит нам лучше удовлетворять потребности наших клиентов и укрепить наше исполнение», - сообщил представитель Intel журналу BI.

Университет Джонса Хопкинса

Университет Джонса Хопкинса сократит более 2 000 рабочих мест после потери 800 миллионов долларов финансирования от USAID.

«Это тяжелый день для всего нашего сообщества», - сказал представитель BI. «Прекращение финансирования от USAID на сумму более 800 миллионов долларов заставляет нас сворачивать критическую работу здесь, в Балтиморе, и за рубежом».

Новость пришла после того, как администрация Трампа сократила персонал USAID с более чем 10 000 до около 300 человек. Министр иностранных дел Марко Рубио недавно подтвердил, что 83% программ агентства теперь закрыты.

«Мы можем подтвердить, что прекращение финансирования внешней помощи привело к потере 1 975 должностей в 44 странах за рубежом и 247 в США в затронутых программах», - сказал представитель Джонса Хопкинса. «Еще 29 иностранных и 78 домашних сотрудников будут отправлены в отпуск с сокращенным графиком».

Увольнения в Джонс-Хопкинсе представляют собой «крупнейшие» в истории университета, сообщает CNN. Они затронут в основном медицинские и общественные здравоохранения, а также Центр программ по коммуникации и Jhpiego, некоммерческую организацию, сосредоточенную на профилактике заболеваний и укреплении здоровья женщин, согласно отчету.

Kohl's сокращает около 10% своих должностей

Универмаг Kohl's объявил 28 января, что сократил около 10% своих корпоративных должностей для «увеличения эффективности» и «повышения прибыльности в долгосрочной перспективе для здоровья и выгоды бизнеса», сообщил BI представитель.

«Kohl's сократил примерно 10 процентов должностей, которые подчиняются его корпоративным офисам», - сказал представитель. «Более половины общего сокращения придется на закрытие открытых позиций, в то время как оставшиеся позиции в данный момент занимались нашими сотрудниками».

Менее 200 существующих сотрудников компании будут затронуты, добавила она.

Это следует за объявлением компании 9 января о закрытии 27 непроизводительных магазинов в 15 штатах к апрелю.

Торговая сеть борется с падением продаж, сообщив о снижении чистых продаж на 8,8% в третьем квартале 2024 года.

Ее предыдущий исполнительный директор Том Кингсбери ушел 15 января. Совет директоров компании назначил Эшли Бьюкенен, ветерана ритейла, который занимал высшие должности в The Michaels Companies, Macy's и Walmart, новым исполнительным директором.

Meta сокращает 5% своего персонала

Генеральный директор Meta Марк Цукерберг сообщил сотрудникам, что он «решил повысить планку по управлению производительностью» и будет быстро действовать по «выселению неэффективных сотрудников», согласно внутреннему меморандуму, виденному BI в январе.

Эти сокращения начались в феврале, согласно данным, полученным BI. Команды, управляющие Facebook, виртуальной платформой Horizon, а также логистикой, были сильнее всего пострадавшие.

В апреле Meta также уволила неизвестное количество сотрудников в виртуальной реальности Reality Labs.

Ранее компания уволила более 21 000 сотрудников с 2022 года.

Компания Microchip Technology сокращает 2 000 рабочих мест

Компания Microchip Technology сокращает количество сотрудников по всей компании примерно на 2 000 человек, сказала полупроводниковая компания 3 марта.

Компания оценила, что понесет расходы в размере от 30 до 40 миллионов долларов, включая выходные пособия, компенсации по выходу на пенсию и другие расходы по реструктуризации.

Сокращения будут сообщены сотрудникам в марте и полностью реализованы к концу июня.

В прошлом году Microchip объявила о закрытии своего завода в Темпе, штат Аризона, из-за более медленных, чем ожидалось, заказов. Закрытие начнется в мае 2025 года и предположительно затронет 500 рабочих мест.

Акции Microchip упали более чем на 33% за последний год.

Microsoft сделала несколько раундов сокращений в этом году

Microsoft сократила неуказанное количество рабочих мест в январе на основе производительности сотрудников.

Сотрудникам сообщили, что они не получат выходные пособия и что их льготы, такие как медицинская страховка, прекратятся немедленно, сообщил BI.

Компания также уволила часть сотрудников в январе в подразделениях, включая игровое и продажи. Представитель Microsoft отказался назвать, сколько рабочих мест было сокращено в затронутых командах.

В мае компания объявила о сокращениях, затрагивающих около 6 000 сотрудников.

Еще один раунд сокращений в июле затронет менее 4% от общего числа сотрудников, или примерно 9 000 сотрудников, исходя из числа около 220 000 сотрудников.

Morgan Stanley планирует сокращения к концу марта

Morgan Stanley собирается начать раунд сокращений к концу марта. Фирма планирует сократить примерно 2% до 3% своего глобального персонала, что составит от 1600 до 2400 рабочих мест, согласно лицу, знакомому с ситуацией, подтвердившему сокращения BI.

Сокращения фирмы обусловлены несколькими необходимостями, сказал человек, указав на такие соображения, как операционная эффективность, изменение приоритетов бизнеса и производительность отдельных сотрудников. Человек сказал, что урезания не связаны с более широкими рыночными условиями, такими как недавнее замедление сделок слияний и поглощений, которое остановило моментум на Уолл-стрит.

Некоторые сотрудники MS будут исключены из сокращений, однако, в частности, батальон финансовых консультантов банка, хотя некоторые из тех, кто им помогает, например, административный персонал в единице управления богатством, могут быть затронуты сокращениями, добавил человек.

Nextdoor сокращает 12% своего персонала

Компания Nextdoor, занимающаяся сетями социальных соседей, урезает 12% своего персонала, или 67 рабочих мест, сказала она 7 августа в своем отчете о прибылях за второй квартал. Ход является частью плана генерального директора Нирава Толии достижения прибыльности и реструктуризации борющейся компании.

Ожидается, что сокращение персонала снизит операционные расходы на примерно 30 миллионов долларов, сообщила компания в отчете о прибылях.

Компания сообщила о чистом убытке в размере 15 миллионов долларов по сравнению с 43 миллионами долларов год назад.

Nissan заявляет, что сократит 20 000 рабочих мест к 2027 году

Японский автомобильный гигант Nissan сокращает 20 000 рабочих мест к 2027 году и уменьшает количество заводов, на которых он работает, с 17 до 10 из-за тяжелого финансового положения.

Сокращение рабочих мест включает в себя 9 000 увольнений, объявленных в конце прошлого года, и происходит на фоне противодействия автопроизводителя тарифам США на импортные автомобили и падению продаж в Китае.

Nissan сообщил о чистом убытке в размере 671 миллиарда йен ($4,5 миллиарда) за финансовый год 2024 года и заявил, что не будет предоставлять прогноз операционной прибыли на 2025 год из-за неопределенности тарифов.

Компания Panasonic сокращает 10 000 рабочих мест

Компания Panasonic, японский многоотраслевой производитель электроники, планирует сократить 10 000 рабочих мест в текущем финансовом году, который заканчивается в марте 2026 года. Сокращения затронут 5 000 должностей в Японии и 5 000 за рубежом.

В заявлении от 9 мая компания заявила, что планирует "тщательно пересмотреть операционную эффективность в основном в отделах продаж и косвенных отделах, и переоценить количество необходимых фактических организаций и персонала".

"Через эти меры компания оптимизирует наш персонал на мировом уровне", - добавлено в заявлении.

Paramount сокращает 3,5% своего американского персонала

Paramount сообщил сотрудникам, что собирается уволить 3,5% сотрудников, работающих в США, по меморандуму, опубликованному CNBC 10 июня, ссылаясь на общие снижения и сложную макроэкономическую обстановку.

Это происходит после того, как медиакомпания сократила 15% рабочих мест в прошлом году для сокращения затрат. В Paramount работали 18 600 сотрудников к концу 2024 года.

Ожидается разрешение регуляторов на ее слияние с Skydance Media.

Peloton ищет $100 миллионов экономии к следующему году

Peloton заявил в своем отчете об отчетности за август, что сократит свои глобальные численность сотрудников в рамках усилий по поиску $100 миллионов экономии к концу следующего финансового года.

"На сегодняшний день мы реализовали примерно половину экономии затрат благодаря сокращениям численности нашего персонала, и ожидаем достижения остальной части в течение оставшейся части года", - сказала инвесторам главный финансовый директор Элизабет Коддингтон на звонке по итогам отчетности.

Компания имела около 2 900 сотрудников в прошлом году, и приблизительно 6% рабочей силы будут затронуты сокращениями, сообщило Reuters.

Porsche сокращает 3 900 рабочих мест в ближайшие годы

Porsche заявила 12 марта, что планирует сократить 3 900 рабочих мест в следующие годы.

Около 2 000 сокращений произойдут по истечении срока действия контрактов срочных работников, заявила немецкая автомобильная компания. Остальные 1 900 сокращений компания сделает к 2029 году за счет естественной текучести кадров и ограничения найма, сказала она.

Porsche также планирует обсудить дополнительные потенциальные изменения с лидерами профсоюза во второй половине года. "Это также сделает Porsche еще более эффективной в среднесрочной и долгосрочной перспективе", - сказала компания.

PwC сокращает примерно 2% своего штата в США

Крупная аудиторская фирма Big Four заявила, что сокращает примерно 1 500 рабочих мест в США, потому что низкие уровни текучести кадров означают, что недостаточно людей уходят по собственному желанию.

Сокращения в PwC начались 5 мая и в основном затрагивают аудиторов и налоговиков фирмы, сообщил источник, знакомый с ситуацией, Business Insider.

"Это было трудное решение, и мы приняли его с заботой, продуманностью и глубоким пониманием его влияния на наших сотрудников, понимая, что исторически низкие уровни текучести кадров в течение нескольких лет сделали необходимым принятие этого шага", - сказал представитель PwC.

Salesforce сокращает более 1 000 рабочих мест

Bloomberg сообщил в феврале, что Salesforce, компания по управлению клиентскими данными на облачной платформе, сократит более 1 000 рабочих мест из своего почти 73 000-кратного штата.

Затронутые сотрудники смогут подать заявку на открытые внутренние вакансии, сообщило издание. Компания нанимает продавцов, сосредоточенных на новых продуктах с искусственным интеллектом.

Сокращения происходят несмотря на сильные финансовые показатели Salesforce во время отчетности за третий квартал в декабре.

Salesforce не ответила на запрос о комментарии.

Scale AI сокращает 14% своего штата

16 июля Scale AI уволил около 200 сотрудников с полной занятостью и 500 контрактников, сообщила компания.

200 сотрудников с полной занятостью составляют 14% штата стартапа по разметке данных из 1 400 человек.

Компания проводит реструктуризацию своей группы по генеративному искусственному интеллекту, согласно электронному письму от исполняющего обязанности генерального директора Scale, Джейсона Дроеге, полученного Business Insider.

Сокращения следуют за инвестицией Meta в Scale AI на сумму 14 миллиардов долларов в июне в рамках крупной сделки. Сделка включала найм экс-генерального директора Scale, Александра Ванга, и покупку доли практически в половине стартапа.

Компания Sonos сокращает около 200 рабочих мест.

Калифорнийская компания по производству аудиооборудования Sonos заявила 5 февраля, что сокращает около 200 должностей.

Это произошло почти месяц после ухода из компании генерального директора Sonos Патрика Спенса в связи с неудачным выпуском приложения. Исполняющий обязанности гендиректора Том Конрад заявил в заявлении, что увольнения являются частью усилий по созданию "более простой организации".

Southwest Airlines

Самолет Boeing 737 авиакомпании Southwest Airlines.

Генеральный директор Southwest Airlines Боб Джордан заявил в феврале, что компания увольняет 15% своего корпоративного персонала, что составляет около 1 750 сотрудников.

Он сообщил, что затронутые работники сохранят свою зарплату, льготы и бонусы до конца апреля, когда начнут действовать увольнения.

Компания сообщила инвесторам, что увольнения позволят сэкономить около 210 миллионов долларов в этом году и 300 миллионов долларов в 2026 году.

Это решение принято в связи с попытками Southwest сократить издержки в условиях проблем с прибылью. Джордан заявил, что это первое существенное увольнение в истории компании за 53 года.

Активный хедж-фонд приобрел долю в Southwest в июне и с тех пор помог реструктуризировать ее совет директоров и изменить бизнес-модель, чтобы быть в тренде в изменяющейся отрасли. Например, планируется прекратить долгосрочную политику открытых мест, чтобы увеличить доход от продажи мест.

В последние месяцы компания также сократила штат бортпроводников в Атланте для снижения издержек.

Starbucks увольняет 1 100 корпоративных сотрудников.

Starbucks планирует уведомить 1 100 корпоративных сотрудников о сокращении рабочих мест 25 февраля.

Генеральный директор Брайан Никкол сообщил в меморандуме, что увольнения позволят Starbucks "работать более эффективно, повысить ответственность, уменьшить сложность и обеспечить лучшую интеграцию".

Как отметили в компании, увольнения не затронут сотрудников магазинов Starbucks.

Никкол предупредил сотрудников о предстоящих увольнениях в отдельном меморандуме в январе. Компания пытается улучшить результаты после снижения продаж в прошлом году.

Платежная платформа Stripe уволила 300 сотрудников.

Платежная платформа Stripe уволила 300 сотрудников, в основном в области продукции, инженерии и операций, согласно меморандуму от 20 января, полученному BI.

Главный кадровик Роб МакИнтош заявил в меморандуме, что компания все равно планирует увеличить число сотрудников до примерно 10 000 к концу года.

UPS сокращает 20 000 рабочих мест.

Компания UPS объявила 29 апреля о планах сократить 20 000 рабочих мест в этом году - около 4% своего мирового персонала - в рамках перехода к автоматизации и стратегического сокращения деловой активности с Amazon.

«Благодаря нашим действиям, мы станем еще более крепкой и гибкой компанией UPS», - заявила генеральный директор компании Кэрол Том в заявлении.

Этот шаг последовал за резким снижением объема посылок Amazon на 16% в 4 квартале и является частью плана уменьшить свой бизнес с Amazon наполовину к середине 2026 года. UPS также закроет 73 здания в США к июню и автоматизирует 400 объектов для уменьшения зависимости от рабочей силы.

Профсоюз Teamsters заявил, что будет бороться против увольнений, затрагивающих его членов.

«The Washington Post» сократил 4% своего не-новостного персонала.

«The Washington Post» уволил менее 100 сотрудников в рамках усилий по сокращению издержек, сообщило Рейтерс в январе.

Представитель сообщил агентству, что сокращения не затронут редакцию: «The Washington Post продолжает свою трансформацию, чтобы соответствовать потребностям отрасли, создать более устойчивое будущее и привлечь аудиторию там, где они находятся».

Wayfair уволил 340 технических сотрудников.

Wayfair объявила в отчете в SEC 7 марта о ликвидации своего Центра развития технологий в Остине и о сокращении около 340 технических работников.

Реорганизация происходит в связи с тем, что технологический отдел достиг «значительных рубежей модернизации и перехода на новую платформу», говорится в отчете компании. Wayfair заявила, что планирует сосредоточить ресурсы и оптимизировать операции для продвижения на следующий этап роста.

«С учетом того, что основа этой трансформации теперь заложена, наши потребности в области технологий изменились», - говорится в сообщении компании.

Wayfair ожидает дополнительные расходы в размере от 33 до 38 миллионов долларов в результате реорганизации, включая выходные пособия, наличные затраты на сотрудников, льготы и переходные расходы.

Workday сократила более 8% своего персонала.

Workday, компания по программному обеспечению для управления человеческими ресурсами, заявила в феврале, что сокращает 8,5% своего персонала, или около 1 750 сотрудников. Увольнения произошли в связи с увеличенным вниманием компании к искусственному интеллекту.

В заметке для сотрудников генеральный директор Карл Эшенбах заявил, что Workday сосредоточится на найме в областях, связанных с искусственным интеллектом, и будет работать над расширением своего мирового присутствия.

«Среда, в которой мы сегодня работаем, требует нового подхода, особенно учитывая наш размер и масштаб», - написал Эшенбах. Он отметил, что затронутые сотрудники получат не менее 12 недель оплаты.

Ваша компания проводит сокращения? Есть совет?

Есть совет? Свяжитесь с Домиником Ройтером по электронной почте или отправьте сообщение/позвоните в Signal по номеру 646.768.4750. Используйте личный адрес электронной почты, нелокальную сеть Wi-Fi и нелокальное устройство; вот наше руководство по безопасному обмену информацией.

Читать оригинальную статью на Business Insider