Авиакомпания Hawaiian Airlines начала третий раунд сокращений, связанных с объединением, сегодня объявив о том, что планирует сократить еще 252 сотрудника без контракта, работающих в Гонолулу, согласно уведомлению WARN (Уведомление о корректировке и переподготовке работников).
Представитель Hawaiian Airlines Алекс Да Силва сообщил Star-Advertiser, что некоторые из этих сокращений произойдут около 18 сентября, годовщины приобретения Hawaiian Holdings группой Alaska Air за $1.9 миллиарда. Еще одной ключевой датой увольнения станет 30 дней после того, как Федеральная авиационная администрация выдаст единое сертификат эксплуатанта объединенным перевозчикам, сказал Да Силва.
Он добавил, что должности профсоюзных членов Hawaiian не затронуты слиянием и увеличились с примерно 5 000 на момент слияния до более чем 5 600 сегодня, причем около 522 из этих профсоюзных рабочих мест были добавлены только в этом году.
Этот последний раунд сокращений в Hawaiian следует за январским объявлением по WARN, в результате которого было ликвидировано 61 рабочее место без контракта, связанное с майским событием, которое стало конечной точкой для некоторых временных ролей в течение шести месяцев в объединенной компании. Однако Да Силва отметил, что 30 из этих работников без контракта нашли другие должности в объединенной компании.
Это также следует за октябрьским уведомлением по WARN, что 57 рабочих мест без контракта на Гавайях и еще 16 рабочих мест без контракта с материковой части будут закрыты с 17 декабря. Однако Да Силва сказал, что 31 из этих сотрудников без контракта нашли новую работу в объединенной компании.
Да Силва отметил, что все сотрудники без контракта, затронутые слиянием, знали о том, что их рабочие места подходят к концу уже несколько недель, но им было объявлено о последнем уведомлении по WARN компании в 17:00 сегодня.
Эти сотрудники были осведомлены об этом важном событии и в течение первого года совместной работы нашими авиакомпаниями оказались полезными, помогая нам обеспечить большую ценность для наших гостей, - сказал он. Мы поддерживаем каждого в период перехода в карьере как премией за сохранение рабочего места, так и пакетом компенсационных выплат, а также индивидуализированными услугами по трудоустройству. Мы также призываем сотрудников подавать заявки на доступные вакансии в Alaska или Hawaiian.
36 Комментариев Принимая участие в онлайн-дискуссиях, вы соглашаетесь с. Поощряется глубокая дискуссия и обсуждение идей, но комментарии должны быть корректными и со вкусом, без персональных нападок. В случае нарушения, вам может быть запрещено публиковать. Сообщайте о комментариях, которые, по вашему мнению, не соответствуют нашим.
Есть проблемы с комментариями ? .
