Затраты на уход за детьми могут истощить зарплату, но в компании Cakes Body эти счета теперь оплачивает сама компания. Женский бренд, основанный близнецами Кейси Сараи и Тейлором Капуано, объявил о том, что будет покрывать до $3,000 в месяц на детский сад для каждого сотрудника с детьми, слишком маленькими для школы, сообщает Inc.
Эта льгота составляет $36,000 в год на каждого сотрудника и распространяется как на мужчин, так и на женщин в команде. На данный момент шестеро из 30 сотрудников компании участвуют в программе. Этот шаг совершен во время приближения Cakes Body к $150 млн годового дохода после вирусного распространения в TikTok и привлечения национального внимания благодаря Shark Tank, сообщает Inc.
Не пропустите:
Самая быстрорастущая компания по программному обеспечению Deloitte заключает партнерство с Amazon, Walmart & Target. Многие торопятся, чтобы получить 4,000 ее предварительно IPO акций всего за $0.30/акцию
Названная лучшим изобретением журналом TIME и поддержанная более чем 5,000 пользователями, Кара Air-to-Water Pod сокращает использование пластика и расходы, и вы можете инвестировать всего за $6.37/акцию
Федеральные данные от Министерства труда показывают, что уход за детьми в США стоит от $6,552 до $15,600 в год, в зависимости от местоположения. По данным Inc., Cakes Body более чем вдвое превышает эту стоимость, чтобы полностью снять финансовое давление с сотрудников.
Основатели использовали свои собственные жизни как образец для изменений
На ее последней корпоративной работе практически вся зарплата Капуано уходила на детский сад. У Сараи есть двое детей, и она сказала, что обе строили Cakes Body, чтобы поддерживать работающих женщин и решать проблемы, которые компании часто игнорируют. Сестры управляют компанией удаленно, проживая Сараи в Лос-Анджелесе, а Капуано в Нью-Йорке, говорит Inc. Их команда охватывает всю территорию США.
Cakes Body предлагает эту льготу, несмотря на то, что текущий налоговый кредит работодателей в США ограничивается $3,500 в год. Сараи сказала Inc., что сестры планируют выступать за повышение налоговых преимуществ, чтобы облегчить другим компаниям предоставление подобной поддержки.
Тенденции: У вас более $100k инвестиционных активов? Сопоставьтесь с фидуциарным советником бесплатно, чтобы узнать, как вы можете максимизировать свою пенсию и сэкономить на налогах—без затрат, без обязательств.
Их цель состоит в том, чтобы нормализовать поддержку ухода за детьми на рабочем месте, а не рассматривать ее как дополнительный бонус. "Стало ясно, что если мы хотим рабочей культуры, которая действительно поддерживает нас как целых людей, нам придется построить ее сами", — сказала Inc. Капуано. "Эта поддержка должна стать нормой".
"Кредит Cakes Childcare разработан для поддержки всех родителей—матерей и отцов одинаково—отражая нашу убежденность в том, что обязанности по уходу не должны автоматически ложиться на женщин или заставлять кого-то отказаться от своей карьеры", — сказала Inc. Сараи.
Вирусный рост, шум в Shark Tank и культура, основанная на восстановлении
Cakes Body стал широко известен после кампании в TikTok, продвигающей его многоразовые силиконовые сосковые покрытия. Эта реклама привела к участию в программе "Shark Tank", где Эмма Греде, соосновательница Good American и партнер основательницы Skims, предложила $300,000 за 10% бизнеса, сообщает Inc.
См. также: Эта торговая платформа на базе искусственного интеллекта имеет более 5,000 пользователей, 27 патентов на рассмотрении и оценку в $43.97M. Вы можете стать инвестором всего за $500.25
По данным Cakes Body, компания работает с миссией объединения инноваций продукта с назначением, включая поддержку исследований рака груди. На сегодняшний день компания пожертвовала более $1 млн на благотворительность в области здоровья груди и в настоящее время сотрудничает с доктором Лаурой вант Веер через Фонд исследования рака груди.
Помимо ухода за детьми, Inc. говорит, что Cakes Body предоставляет сотрудникам два оплачиваемых дня отдыха каждый квартал и предлагает "тихий период" с середины декабря по середину января, когда не ожидаются электронные письма или звонки.
Сараи сказала Inc., что эти ритмы помогают сотрудникам восстановиться и вернуться сосредоточенными, делая команду сильнее со временем. Компания видит эти инвестиции как неотъемлемую часть долгосрочной производительности и культуры.
Читайте далее: Уоррен Баффетт однажды сказал: "Если вы не найдете способ зарабатывать деньги, пока спите, вам придется работать до конца жизни". Вот как можно зарабатывать пассивный доход всего за $10.
Изображение: Shutterstock
РАЗБЛОКИРОВАНО: 5 НОВЫХ СДЕЛОК КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ. Нажмите сейчас, чтобы получить лучшие идеи для торговли ежедневно, а также неограниченный доступ к передовым инструментам и стратегиям для получения преимущества на рынках.
Получить последний анализ акций от Benzinga?
APPLE (AAPL): Бесплатный отчет об анализе акций
TESLA (TSLA): Бесплатный отчет об анализе акций
Эта статья Она однажды отказалась от всей своей заработной платы на уход за детьми—теперь ее стартап на $100 млн покрывает этот расход для каждого сотрудника была первоначально опубликована на Benzinga.com
2025 Benzinga.com. Benzinga не предоставляет инвестиционных советов. Все права защищены.
