Топ вакансий на удаленной работе и где их найти
Удаленная работа позволяет компаниям привлекать талант из любой точки мира. По данным Всемирного экономического форума, к 2030 году будет 92 миллиона удаленных рабочих мест. Технологический сектор, где наблюдается особая нехватка талантов, выигрывает от международного найма: по данным Gartner, 58% организаций нанимают технических специалистов из других стран на удаленной основе.
Помимо преодоления нехватки талантов, глобальный найм позволяет компаниям создавать разнообразные команды, оптимизировать трудовые затраты и получать представление о местных рынках. Но когда пул талантов настолько широк, как мир, как определить, куда сосредоточить свою глобальную стратегию по привлечению талантов?
Поскольку найм на удаленной основе нарастает, некоторые страны и регионы выделяются как горячие точки талантов для конкретных ролей. Итак, если вы являетесь руководителем по персоналу или исполнительным директором и задаетесь вопросом, где нанять ключевых членов команды для развития вашего бизнеса, вот наиболее популярные страны для поиска наиболее часто нанимаемых удаленных специалистов.
Инженерия программного обеспечения: Северная Америка, Индия и Бразилия
Согласно недавнему отчету Global Hiring Trends and Impact, Oyster проанализировал данные своей внутренней платформы и выяснил, что инженер по программному обеспечению был наиболее часто нанимаемой ролью, составляя 18% новых наймов в 2024 году. Инженеры по программному обеспечению востребованы по всему миру, поскольку они создают цифровые продукты и инфраструктуру, лежащую в основе современной экономики.
Если вам нужны инженеры, разработчики, тестировщики QA, DevOps или что-то среднее, вот лучшие местоположения для найма IT-специалистов:
Северная Америка: Дом Silicon Valley и ведущих в мире компаний по разработке программного обеспечения, Соединенные Штаты предлагают 4,4 миллиона разработчиков программного обеспечения, что делает их привлекательным местом для найма высококвалифицированных технических специалистов. Однако высокий спрос также привел к росту зарплат, поэтому Канада предлагает привлекательную альтернативу с процветающей технологической экосистемой и центрами в Торонто, Монреале и Ванкувере, а также дружественными иммиграционными политиками, конкурентоспособными обменными курсами и совпадающими с часовыми поясами США.
Индия: Благодаря упору на техническое образование, Индия установила себя как глобальный центр для технических специалистов и является домом для 5,2 миллиона инженеров по программному обеспечению. Индийский технологический сектор готовится к значительному росту в сфере новых технологий, таких как искусственный интеллект, квантовые вычисления и робототехника.
Бразилия: Бразилия выпускает больше инженеров программного обеспечения ежегодно, чем США, и имеет бурно развивающуюся стартап-сцену, укрепленную сильной поддержкой правительства, а также более чем $2 миллиардами венчурного капитала в 2024 году. Близость по часовому поясу и культурное соответствие с США делают ее важным местом найма талантов в области разработки.
Маркетинг и продажи: США, Великобритания и Филиппины
Мировые таланты — стратегический выбор для ролей в маркетинге и продажах, поскольку эти члены команд помогают вам получить ценные идеи о местных рынках, культурных нормах и поведении потребителей. Если вы расширяетесь на новые рынки или обслуживаете клиентов по всему миру, наличие сотрудников находящихся в этих регионах гарантирует, что ваши кампании и сообщения будут соответствовать вашей целевой аудитории.
Ищете маркетинг-координатора, менеджера по бренду, представителя по продажам или BDR? Вот некоторые из ведущих рынков талантов для найма специалистов по маркетингу и продажам:
Соединенные Штаты: США — эпицентр глобального маркетинга и инноваций в области продаж, с огромным и разнообразным пулом талантов во всех областях маркетинга и методологий продаж. Профессионалы из США обладают сильными навыками коммуникации, опытом на конкурентных и зрелых рынках, а также глубоким пониманием западных практик бизнеса и поведения потребителей.
Великобритания: Великобритания известна своим творчеством и инновациями, особенно сильна в цифровом маркетинге, рекламе и брендинге. Лондон является глобальным центром креативных агентств и многонациональных корпораций, что приводит к богатому пулу талантов, а географическое положение Великобритании делает его хорошей базой для исследования европейских рынков.
Филиппины: С отраслью аутсорсинга стоимостью $38,7 миллиарда, Филиппины предлагают большой пул опытных кандидатов в телемаркетинге, B2B-продажах и цифровом маркетинге. Филиппинские специалисты обладают отличными навыками английского языка, глубоким пониманием как западной, так и азиатской культур, а также прочным пониманием бизнес-практик США.
Аналитика данных: Индия, США и Восточная Европа
Бизнесы зависят от данных и аналитики для принятия обоснованных решений и получения конкурентного преимущества, поэтому роли аналитика данных, специалиста по данным и инженера данных пользуются высоким спросом. Требующие сильных технических навыков, вакансии для этих ролей ожидается, что вырастут на 36% с 2023 по 2033 год.
Для компаний, рекрутирующих глобально, вот топ-регионы, которые стоит рассмотреть при найме специалистов по данным.
Индия: Известная своим упором на техническое образование, Индия предлагает быстрорастущий пул профессионалов по данным, владеющих инструментами, такими как Python, BI и SQL, а также ИИ и машинным обучением. Data science является самым быстрорастущим сектором в Индии и предполагается, что к 2030 году он будет стоить $3,38 миллиарда.
Соединенные Штаты: США являются мировым лидером в области аналитики данных, и прогнозируется, что объем рынка достигнет $43,5 миллиарда к 2030 году. У них самый крупный и зрелый рынок для специалистов по данным благодаря высокой концентрации гигантов IT, стартапов и научных учреждений, расширяющих границы данных-ориентированных исследований.
Восточная Европа: С быстро зреющим технологическим сектором, Восточная Европа является привлекательным рынком талантов для найма специалистов по данным. Страны, такие как Польша и Румыния, например, предлагают кандидатов с глубоким техническим опытом и крепким математическим и инженерным образованием.
Служба поддержки клиентов: Филиппины, Индия и Латинская Америка
Сотрудники по обслуживанию и поддержке клиентов — это работники первой линии, которые реагируют на возникающие проблемы клиентов и разрешают их сразу же, когда они возникают. Эта важная функция помогает вам сохранять удовлетворенность клиентов и верность вашей компании в долгосрочной перспективе.
Глобальные компании часто нанимают специалистов по обслуживанию клиентов глобально, чтобы обеспечить покрытие по часовым поясам, обслуживание на нескольких языках и понимание региональных и культурных особенностей. Если вам нужны специалисты по обслуживанию клиентов, следующие рынки талантов выделяются впереди.
Филиппины: Широко известные как центр обслуживания клиентов для глобальных клиентов, Филиппины предлагают глубокий пул талантов с сильным владением английским языком, хорошим знакомством с западными рынками и естественной склонностью к гостеприимству и обслуживанию. Это хорошо установленное место найма с отличной инфраструктурой и поддержкой правительства.
Индия: Еще одно ведущее направление для обслуживания клиентов — Индия, которая предлагает высокообразованный и технологически подкованный пул талантов, хорошо подходящих для предоставления технической поддержки по сложным запросам. Для компаний, базирующихся в Северной Америке, часовой пояс Индии помогает обеспечить круглосуточное покрытие для своих потребностей в обслуживании клиентов.
Латинская Америка: Благодаря совпадению по часовым поясам и культурной близости с США, страны Латинской Америки, такие как Колумбия и Аргентина, становятся все более популярными для ролей обслуживания клиентов, особенно для компаний, ориентированных на североамериканский рынок. Их языковые навыки на английском и испанском языках являются крупным пре