Для многих эра баланса между работой и личной жизнью подходит к концу.
Перелив из домашней жизни в рабочую сферу сегодня уже не волнует начальников, как сообщил недавно профессор управления Йельского университета Джеффри Сонненфельд журналу Business Insider. "Сейчас не время говорить о том, что делает ваши удобства отличными от удобств других, что каким-то образом компания должна учитывать ваши потребности".
В последний год крупные компании, такие как Amazon (NASDAQ: AMZN) и JPMorgan Chase (NYSE: JPM), ввели обязательное присутствие на работе в офисе пять дней в неделю. Bank of America (NYSE: BAC) последовала их примеру, требуя сотрудников работать лично и отправляя так называемые "письма об обучении" тем, кто медленно реагировал.
Не пропустите:
Те же фирмы, которые поддерживали Uber, Venmo и eBay, инвестируют в эту компанию до IPO, подрывающую рынок объемом $1,8 трлн, и вы тоже можете вложиться всего за $2,90 за акцию.
Прокручивая к УБИ' компания, признанная Deloitte самой быстрорастущей в области программного обеспечения, позволяет пользователям зарабатывать деньги на своих телефонах. Вы можете инвестировать уже сегодня всего за $0,30 за акцию.
Теперь эти компании и десятки других идут еще дальше, переходя от сбалансированной к жесткой корпоративной культуре.
Возьмем, к примеру, Amazon. В этом лете было объявлено, что в оценке корпоративных сотрудников впредь будет уделяться большое внимание показателям производительности, согласно внутреннему сообщению, полученному Business Insider.
Аналогично недавнее мемо от генерального директора AT&T (NYSE: T) Джона Стэнки, адресованное менеджерам и полученное Business Insider, объявило о грядущих крупных изменениях в культуре.
В мемо говорилось, в частности: "Если требования, накладываемые динамикой [возвращения в офис], не соответствуют вашим личным желаниям, у вас есть полное право найти карьерную возможность, соответствующую вашим амбициям и потребностям... если самостоятельный, виртуальный или гибкий график работы необходим для вас для управления вашими карьерными амбициями и жизненными вызовами, у вас будет трудно согласовать свои приоритеты с приоритетами компании и культурой, которую мы стремимся установить".
Тенденции: Если бы был новый фонд, поддержанный Джеффом Безосом, предлагающий целевую доходность 7-9% с ежемесячными дивидендами, вы бы в него инвестировали?
Эксперты говорят Business Insider, что те, кто хочет оставаться на работе или продвигаться в карьере, должны адаптироваться в этой новой эре жесткой работы.
"Если вы собираетесь оставаться [на своем рабочем месте], вы хотите убедиться, что делаете все возможное, чтобы сделать это максимально приятным", - сказала Дженнифер Мосс, стратег по рабочей среде и автор книги "Почему мы здесь?". Это долгая жизнь, и работа играет большую роль в нашей продолжительности жизни и нашем долгосрочном здоровье.
Она предлагает строить дружбу с коллегами, использовать перерыв на обед для занятий любимыми хобби и тратить время на планирование следующих шагов в карьере как способы обеспечить сохранение некоторого баланса.
См. также: Есть $100 000+ для инвестиций? Чарли Мангер говорит, что это самый сложный этап не останавливайтесь сейчас. Получите подбор финансового консультанта и продолжайте развиваться
Для тех, кто не уверен, что сможет приспособиться к новой жесткой корпоративной культуре, эксперт по карьере MyPerfectResume Жасмин Эскалера предлагает определить, на какие аспекты вашей текущей роли вы готовы пожертвовать, чтобы найти более подходящее место работы.
На что вы готовы пойти ради этого? - сказала она журналу Business Insider.
Аманда Гудолл, чей бизнес, The Job Chick, предоставляет информацию о рабочей силе для инвесторов и руководителей, также советует несчастным сотрудникам не уходить без плана.
Не уходите прямо сейчас. Рынок труда не такой дружелюбный, - сказала она журналу Business Insider. Придется играть по правилам, к сожалению.
Читайте далее: Уоррен Баффетт однажды сказал: "Если вы не найдете способ зарабатывать деньги, когда вы спите, вам придется работать до конца жизни". Вот как вы можете зарабатывать пассивный доход всего с $10.
Изображение: Imagn Images
РАЗБЛОКИРОВАНО: 5 НОВЫХ СДЕЛОК КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ. Нажмите сейчас, чтобы получать лучшие торговые идеи ежедневно, а также неограниченный доступ к передовым инструментам и стратегиям для получения преимущества на рынках.
Получите последний анализ акций от Benzinga?
APPLE (AAPL): Бесплатный анализ акций
TESLA (TSLA): Бесплатный анализ акций
Этот материал "Баланс между работой и личной жизнью уходит в прошлое, на смену приходит жесткая корпоративная культура: как эксперты предлагают вам адаптироваться к новой эре работы" был опубликован на Benzinga.com
2025 Benzinga.com. Benzinga не предоставляет инвестиционных советов. Все права защищены.