Сай Ишварбхарат Б
-Компания Cognizant задерживает ежегодное повышение зарплаты, с повышением заработной платы для около 80% своего мирового персонала, которое теперь должно вступить в силу 1 ноября, согласно заявлению компании, отправленному в четверг в Reuters по электронной почте.
Индия является крупным центром для ИТ-фирмы с более чем двумя третями ее общего числа сотрудников, которых около 343 800. Ежегодное повышение зарплаты должно было произойти в августе, но было отложено из-за макроэкономических факторов, заявил в прошлом месяце финансовый директор Джатин Далал, отсылая к неопределенностям, связанным с тарифами. Работникам последний раз назначали повышения в августе прошлого года.
Действие фирмы с головным офисом в Тинеке, Нью-Джерси, последовало спустя неделю после того, как крупнейшая ИТ-фирма Индии Tata Consultancy Services объявила об ежегодном повышении после пятимесячной задержки.
"Это (повышение зарплаты) соответствует ее объявлению во время отчета о доходах за второй квартал, что она планирует наградить заслуженными повышениями зарплаты подавляющему большинству сотрудников во второй половине 2025 года", - говорится в электронном письме компании.
Повышения будут предоставлены до уровня старшего ассоциированного уровня, сообщила компания, и будут зависеть от индивидуальных оценок производительности и стран.
Цикл повышения зарплаты для оставшегося персонала на данный момент не был определен, сообщили они.
В прошлом месяце компания прогнозировала доходы за третий квартал выше ожиданий Уолл-стрит, благодаря сильным расходам от клиентов, стремящихся интегрировать искусственный интеллект в свои платформы.
Компания прогнозирует доходы за третий квартал в диапазоне от 5,27 миллиарда до 5,35 миллиарда долларов по сравнению с ожиданиями аналитиков в размере 5,27 миллиарда долларов, согласно данным, собранным LSEG.
(Сообщил Сай Ишварбхарат Б в Бангалоре; Редактирование Харикришнана Наира)
