Вы обнимали свою работу в последнее время? Возможно, вам стоит это сделать.
Забудьте о частой смене работы: в охлаждающемся рынке труда все больше людей обнимают свою работу.
На захватывающей скорости все больше сотрудников проявляют так называемое явление, известное коллективно как обнимание работы, то есть упорное удержание своей работы, сообщает организационная консалтинговая фирма Korn Ferry.
Большинство сотрудников планируют продержаться у своего работодателя как минимум следующие шесть месяцев, согласно индексу удержания Eagle Hill.
Доверие сотрудников к возможностям на рынке труда уменьшается практически у всех работников США по мере нарастания неопределенности вокруг общего экономического прогноза и угроз трудоустройства, таких как искусственный интеллект и автоматизация, заявила в своем заявлении Мелисса Джезиор, президент и генеральный директор консалтинговой фирмы Eagle Hill Consulting.
Уровень увольнений это уровень, с которым работники добровольно покидают свои места работы и показатель их восприятия рынка труда с начала года остается на уровне около 2%, согласно Бюро трудовой статистики. Это значительно, потому что уровни не оставались такими стабильно низкими с 2016 года, за исключением пандемии COVID-19.
Увеличивающаяся неохота работников менять места работы отражает повышенные опасения по поводу сохранности рабочего места, так как нервные работодатели становятся более осторожными, заявил Марк Занди, главный экономист Moody's Analytics.
Шокирующий отчет о рабочих местах вызывает опасения о рецессии: Выводы
"Это также может отражать всплеск смены работы, который произошел во время пандемии, когда работники находили более подходящие для своих навыков и интересов лучшие работы, которые оплачивались лучше, и теперь неохотно покидают эти места," отметил он.
В июле американские работодатели добавили всего 73 000 рабочих мест, поскольку темпы прироста рабочей силы замедлились из-за импортных тарифов президента Дональда Трампа, жесткой политики по иммиграции и массовых сокращений в федеральном секторе.
С затруднениями найти работу и медленным ростом числа рабочих мест работники боятся не найти следующую должность, поэтому остаются на месте. Но они не очень рады этому.
Социальные сети полны предостерегающих историй, таких как фрустрация со стороны соискателей, отправляющих сотни заявок без отклика, и переквалифицированные кандидаты в огромных количествах, претендующие на позиции начального уровня.
Моя двоюродная сестра допустила ошибку, уволившись с работы из-за токсичной обстановки, написал один человек на Reddit. Она думала, что благодаря своему опыту легко найдет что-то новое, и теперь она работает ночами на заправке, чтобы попытаться остановить кровотечение денег.
Работники говорят, что работодатели держат верх, и используют это, чтобы настаивать на возвращении в офис и сокращении льгот.
Они знают, насколько плох рынок труда, и могут позволить себе такое поведение. Их сотрудники не могут уйти, потому что лучших возможностей нет, сказал другой сотрудник на Reddit. Это чрезвычайно раздражает и заставляет многих людей в моей компании чувствовать себя безысходно. Мы застряли.
Этот материал впервые появился на USA TODAY: Попрощайтесь с частой сменой работы. Почему все больше людей обнимают свою работу.