ИИ активно изменяет рабочие места по всему миру со скоростью, которую некоторые сравнивают с Промышленной революцией. От генеративных инструментов ИИ, таких как ChatGPT, до передовой робототехники, машины начинают выполнять задачи, которые ранее считались исключительной областью людей.
Эта трансформация одновременно захватывает и настораживает — хотя ИИ обещает повышение эффективности и новые возможности, он также поднимает насущные вопросы о стабильности рабочих мест, экономическом неравенстве и будущей роли человеческого труда.
Чтобы понять, как отдельные лица и организации могут адаптироваться, Yahoo Finance Future Focus беседовал с Джонни Си Тейлором мл., президентом и генеральным директором Общества управления человеческими ресурсами (SHRM). Тейлор предложил нюансированную перспективу на то, как ИИ изменяет рабочее место и что это означает для человеческих работников.
ИИ как партнер, а не замена
Многие из нас говорят о ИИ, как будто он существовал уже давно, — по техническим данным, это так, но на практике ChatGPT был представлен миру только в ноябре 2022 года. Мы находимся лишь на двух с половиной годах этого пути.
Хотя популярное воображение часто представляет ИИ как силу, лишающую людей работы, Тейлор настаивает на другом подходе: люди и ИИ должны работать вместе.
Читать далее: Главный исследователь IBM о том, как квантовые вычисления изменят бизнес
Ответ очевиден — ИИ плюс ЧИ (человеческий интеллект) равно новому ROI, — сказал он. Исторически работа полностью опиралась на людей. В будущем ИИ будет дополнять, комплементировать и усиливать человеческий интеллект. Это станет новым показателем успеха.
Для сотрудников ключевое усвоение очевидно — сосредоточьтесь на том, как ИИ может помочь вам стать сильнее, быстрее и эффективнее на рабочем месте, а не рассматривайте его как угрозу вашей работе.
Поделись своим мнением
