Повышение минимальной зарплаты не только увеличивает оплату труда

Основные выводы

• Повышение минимальной зарплаты может увеличить количество хороших рабочих мест, предоставляющих надежные льготы, разумный уровень автономии и карьерные пути, согласно новому исследованию.

• Анализ повышения минимальной зарплаты в Уругвае показал, что зарплаты для работников с низким уровнем дохода выросли наиболее интенсивно, и неравенство в заработной плате снизилось, что подтверждает исследования о изменениях минимальной зарплаты в США.

• Более высокие зарплаты не увеличили вероятность потери рабочими своих мест работы, также выяснило исследование, что является вызовом для некоторых традиционных представлений на эту тему.

• В США минимальная почасовая оплата труда составляет $7.25 с 2009 года.

Повышение минимальной зарплаты может увеличить количество хороших рабочих мест на рынке труда, согласно новому анализу Национального бюро экономических исследований (NBER). "Хорошие рабочие места" определяются как те, "которые предоставляют средний уровень жизни, достаточно высокую зарплату, хорошие льготы, разумный уровень личной автономии, достаточную экономическую безопасность и карьерные лестницы".

Исследователи NBER проанализировали данные из Уругвая, который увеличил свою минимальную зарплату на 80% в 2005 году и начал осуществлять повышения зарплаты на основе инфляции. Что произошло, так это утроение минимальной зарплаты между 2004 и 2013 годами и значительное снижение неравенства в заработной плате.

По сути, повышение минимальной зарплаты заставило работодателей, которые платили работникам меньше, догнать более высокооплачиваемых коллег, как показал отчет. Это способствовало росту зарплат среди работников с низким уровнем дохода и сократило разрыв между минимальной зарплатой и медианным уровнем. Фактически только увеличение в 2005 году перевернуло более семи лет усиленного неравенства за один год, отмечено в отчете.

Результаты показывают, что повышение минимальной зарплаты может увеличить предложение хороших рабочих мест, делая плохие рабочие места лучше, помимо перераспределения работников к хорошим рабочим местам, отметили исследователи.

Существенно, увеличение зарплат для работников с низким уровнем дохода не привело к потере рабочих мест, выяснили исследователи NBER, оспаривая экономические теории, предполагающие, что повышение минимальной зарплаты неизбежно снижает занятость путем увеличения стоимости труда, предупреждение, которое доминировало в политических дебатах десятилетиями.

Что насчет США?

Федеральная минимальная зарплата в Америке составляет $7.25 в час, неизменная с 2009 года. Отдельные штаты ввели свои собственные минимальные ставки, самая высокая из которых - $16.66 в час в Вашингтоне. В Вашингтоне (округ Колумбия) минимальная зарплата составляет $17.95. Увеличение федеральной минимальной зарплаты на 80%, как это сделала Уругвай в 2005 году, привело бы к минимальной зарплате в размере $13.05.

Исследование Конгрессбюро бюджета (CBO) 2023 года, используя стандартные макроэкономические модели, аргументировало, что повышение минимальной зарплаты до $17 в час к 2029 году и последующее индексирование к инфляции увеличило бы зарплату 11,3 миллиона работников и, возможно, еще 12,4 миллиона сверх этого.

Тем не менее, CBO оценило, что к 2027 году в сценарии с $17 в час будет потеряно около 230 000 рабочих мест, а к 2033 году - 1 миллион рабочих мест.

Даже минимальная зарплата в $12 в час может оказать значительное влияние. Статья NBER 2023 года оценила, что установка пороговой заработной платы в $12 не только повысит зарплату работников, но также сможет сократить гендерные и расовые разрывы в зарплате на 25% - 50% среди тех, кто находится на 15-м процентиле дохода и ниже.

Примечание

Палата представителей США приняла измененную версию Закона о повышении оплаты труда 2019 года, который постепенно повышал бы федеральную минимальную зарплату до $15 в час к 2025 году. Но законопроект не прошел в Сенате. В 2021 году тогдашний президент Джо Байден повысил минимальную зарплату для федеральных контрактников до $15 в час, решение, которое позже отменил президент Дональд Трамп.

Итог

Повышение минимальной зарплаты может иметь значительное влияние на количество хороших рабочих мест в экономике, согласно анализу NBER. Доходы работников выросли в Уругвае, поскольку фирмы, которые исторически платили своим сотрудникам меньше, увеличили зарплату.

В США минимальная зарплата остается на уровне $7.25 в час с 2009 года. Ее увеличение до $17 к 2029 году повысило бы зарплату миллионов американцев, согласно CBO, хотя некоторые рабочие места могут быть потеряны.

Читайте оригинальную статью на Investopedia