Топ-экономист Jefferies в США видит два возможных индикатора рецессии впереди.
В отсутствие государственных данных текущая экономическая обстановка сложна.
Но он поделился двумя потенциальными сигналами тревоги с рынка труда, которые его беспокоят.
Если вы сканируете признаки слабости в экономике, общий совет был следить за рынком труда, и один экономист говорит, что есть две вещи, на которые особенно стоит обратить внимание.
Со стрum данных об экономике в настоящее время прерван из-за продолжающегося закрытия правительства, прогнозирование вероятности рецессии стало сложнее. Но для Томаса Саймонса, главного экономиста США в Jefferies, есть некоторые сигналы тревоги, на которые стоит обратить внимание и которые могут дать подсказки о том, что ждет впереди.
Говоря с Business Insider, он сказал, что в настоящее время он не делает прогнозов о рецессии, но следит за рынком труда на предмет признаков бедствия. Он сказал, что данные, которые его больше всего беспокоят, именно те, которые были остановлены из-за закрытия, но до этого он видел два элемента, которые его беспокоили.
"Два крупнейших сигнала тревоги, которые я начал замечать и которые заставили меня беспокоиться все больше и больше, были более низкие уровни участия и более высокие уровни безработицы среди конкретных возрастных когорт", - сказал он.
Саймонс выделил две возрастные группы: недавних выпускников колледжей в возрасте от 20 до 25 лет и профессионалов более позднего возраста от 55 до 65 лет, по сути, противоположные возрастные демографические группы.
Он видит беспокойную экономику, в которой молодые работники борются, чтобы преуспеть, в то время как люди того же возраста, что и их родители, также сталкиваются с трудностями в условиях быстрых изменений на рабочем месте.
"Я думаю, демография указывает на то, что мы действительно не получаем много новых участников, с большим количеством людей, уходящих на пенсию, а не заканчивающих учебу", - сказал Саймонс.
Такая комбинация невидимых молодых работников и исчезающих старших работников может привести к рынку труда, который кажется стабильным на поверхности, но тихо выветривается внутри.
Такая ситуация может сделать экономику особенно уязвимой перед спадом, как только спрос начнет ослабевать или если найм дальше замедлится.
Хотя у молодых работников обычно недостаточно покупательной способности, чтобы это отразилось в экономических данных, выделенная Саймонсом старшая когорта может представлять гораздо более серьезный риск для роста, если их расходы будут сокращены.
"Для сравнения этих старших работников с молодыми, те [из первой категории] имеют гораздо больше покупательной способности", - сказал он. "Если [старшие работники] реально потеряют рабочие места, это отразится в экономических данных гораздо быстрее".
Саймонс добавил, что он считает, что эти возможные последствия были скрыты тем, что работники между выделенными возрастными группами, кажется, в целом хорошо себя чувствуют.
Однако он добавил, что явно видно, что края рынка труда менее стабильны. Вероятно, поэтому общие данные о занятости пока еще не показали крупного спада, хотя те трещины на рынке, о которых он говорит, в конечном итоге могут вызвать более серьезные проблемы.
Читать оригинальную статью на Business Insider
