Выберите действие
avatar

#переведено ИИ

Сеть продуктовых магазинов в возрасте 109 лет делает крупные сокращения перед праздничным сезоном

0
62 просмотра

При продолжающемся инфляции, увеличивающей стоимость повседневных товаров первой необходимости, и изменениях в федеральной политике, ужесточающих критерии получения пособия по программе SNAP, миллионы американцев испытывают трудности с удовлетворением своих базовых потребностей.

Эти давления распространяются за пределы домохозяйств и затрагивают корпоративный мир, заставляя многие компании проводить реструктуризацию, закрывать филиалы и увольнять сотрудников для поддержания прибыльности во все более сложной среде.

Одной из последних компаний, справляющихся с этими трудностями, является долгоживущая сеть продуктовых магазинов, которая в настоящее время вносит значительные изменения в свою деятельность, адаптируясь к изменяющемуся розничному рынку.

Основанная в 1916 году как United Cash Store в Оклахоме, United Supermarkets превратилась в продуктовый гигант, управляющий 96 магазинами в 54 сообществах под брендами United Express, Market Street, Amigos и Albertsons Market.

Albertsons (ACI) приобрела United Supermarkets в 2013 году, дополнительно расширив свое присутствие в Техасе и введя его на рынок Нью-Мексико. На сегодняшний день The United Family имеет около 18 000 сотрудников.

United Supermarkets объявляет о дополнительных увольнениях

United Supermarkets сократит 126 сотрудников в своем главном офисе в Лаббоке, Техас, 19 января 2026 года, согласно уведомлению WARN, представленному Техасской комиссии по труду. Среди уволенных сотрудников - должности директоров, маркетинга и поддержки, как сообщает Chron.

Компания заявляет, что попытается перевести уволенных сотрудников на альтернативные должности в процессе реструктуризации. Переход к новым операционным системам планируется начать в конце января 2026 года и завершить к середине или концу 2026 года, согласно заявлению The United Family для KCBD.

"Пока мы инвестируем в новые операционные системы в рамках дивизиона, мы строим более прочное основание для предоставления высококачественных услуг нашим гостям", - сказал президент дивизии The United Family Сидни Хоппер для KCBD.

"Хотя эта переходная фаза принесет изменения, мы привержены тому, чтобы поддерживать каждого затронутого члена команды заботой, ресурсами и потенциальными возможностями. Наша цель - обеспечить, чтобы каждый член команды получил поддержку, необходимую для следующей главы своей жизни, по мере того как мы движемся к более эффективному и инновационному будущему."

Стратегия сокращения затрат Albertsons

Увольнения в United Supermarkets происходят в то время, когда Albertsons продолжает свои собственные меры по сокращению затрат. Ранее в этом году материнская компания сети объявила о планах на сокращение затрат, в основном в расходах на продажи, общие и административные (SG&A) расходы.

Albertsons устранила сотни корпоративных работ в своей сети Safeway, включая 225 рабочих мест в офисе в Финиксе, штат Аризона, и 156 в двух офисах в Плезантоне, Калифорния, как сообщает BoiseDev.

"В условиях динамичной операционной среды крайне важно, чтобы мы обеспечивали устойчивые эффективности для реинвестиций в наши стратегические инициативы по смягчению инфляционных ветров, включая ежегодное увеличение стоимости труда профсоюзов", - сказала генеральный директор Albertsons Сьюзен Моррис на телефонной конференции по итогам финансового года.

"Как было ранее оглашено, с финансового 2025 по финансовый год '27 мы ожидаем, что наш продуктовый двигатель принесет $1,5 миллиарда экономии и соблюдаем ход к достижению целей по экономии на 2025 год".

Albertsons реинвестирует эти сбережения в цифровое расширение, розничное медиа, повышение стоимости для клиентов, модернизацию технологий и операционную продуктивность. Компания также вернула капитал акционерам через ускоренный выкуп акций на сумму $750 миллионов.

Эти стратегии способствовали увеличению продаж в одинаковых магазинах на 2,2% во втором квартале финансового 2025 года, с ростом цифровых продаж на 23%.

С начала года Albertsons закрыла 29 магазинов и планирует открыть девять новых к концу 2025 года.

Сорванная сделка по слиянию Kroger и Albertsons

Эти усилия по реструктуризации следуют за неудачным соглашением о слиянии на сумму $24,6 миллиарда между Kroger (KR) и Albertsons.

Предложенная в 2022 году, сделка нацеливалась на создание национального продовольственного гиганта путем расширения футпринтов брендов, что позволило бы им лучше конкурировать с торговыми конкурентами.

Дополнительные закрытия:

  • Kroger объявляет неожиданные закрытия перед праздничным сезоном

  • Магазины продуктовых цепей возрастом 100 лет приобретены соперником после закрытия

  • Цепь продуктовых и супермаркетов возрастом 93 года продолжает закрывать магазины

Однако Федеральная торговая комиссия (FTC) заблокировала сделку в 2024 году, утверждая, что она приведет к снижению конкуренции, увеличению цен на продукты питания, снижению качества продукции, ограничению выбора потребителей и ущемлению интересов работников.

Обе компании с тех пор провели крупные реформы в своем бизнесе для снижения затрат и оптимизации операций.

Kroger закрывает несколько объектов и увольняет сотрудников

В апреле Kroger закрыла два из трех ресторанов Kitchen 1883 и закроет несколько центров обработки заказов по всему своему бренду и бренду Harris Teeter к февралю 2026 года. В отчете о прибылях за первый квартал финансового 2025 года компания объявила о планах закрыть 60 непроизводительных магазинов к концу 2026 года.

Эти закрытия являются частью более широких усилий по увеличению прибыльности электронной коммерции. Kroger ожидает увеличения операционной прибыли от электронной коммерции на $400 миллионов к 2026 году.

Однако компания прогнозирует примерно $2,6 миллиарда долларов убытков в третьем квартале финансового 2025 года из-за закрытий и неэффективности ее автоматизированной сети обработки заказов. Несмотря на этот финансовый удар, Kroger утверждает, что сопоставимые продажи останутся неизменными.

Во втором квартале финансового 2025 года продажи в одинаковых магазинах увеличились на 3,4%, частично благодаря росту продаж через интернет на 16%.

Закрытия объектов и увольнения в Kroger

  • Объект Pleasant Prairie: 211 рабочих мест
    Источник: DWD

  • Объект Groveland: 935 рабочих мест
    Источник: Florida Commerce

  • Объект Frederick: 83 рабочих места
    Источник: Министерство труда Мэриленда

  • Объект Nashville: 132 рабочих места
    Источник: TN

  • Объект Оклахома-Сити: Информация на 4 декабря отсутствует
    Источник: The Oklahoman

  • Объект Harris Teeter Franconia: 91 рабочее место
    Источник: Montgomery Advertiser

  • Объект Harris Teeter Frederick: 80 рабочих мест
    Источник: Virginia Works

Массовые увольнения сигнализируют о тревожном национальном тренде

Волна массовых увольнений приходит на фоне ослабленного рынка труда, где инфляция, рост стоимости и экономическая неопределенность делают все сложнее для безработных работников найти новые места работы, что только увеличивает их финансовые давления.

Согласно обновлению ситуации на рынке труда Бюро трудовой статистики США, за 12 месяцев до марта 2025 года было создано на 911 000 рабочих мест меньше, чем ожидалось, сигнализируя о значительном замедлении.

В августе было зарегистрировано всего 22 000 новых рабочих мест вне сельского хозяйства, в то время как уровень безработицы вырос до 4,3%, самого высокого уровня за почти четыре года.

Хотя темп увольнений немного ускорился, уровень найма остается довольно низким. Для уволенных и для новых участников рынка труда становится все сложнее найти место работы, сказал главный экономист Мортгейдж Банкерс Ассоциации Майк Фратантони в заявлении.

Исследование из Школы бизнеса Гарварда отмечает, что полагаться на увольнения для смягчения временных экономических сдвигов часто бывает неуспешно и имеет скрытые издержки, делающие компании менее прибыльными, инновационными и продуктивными со временем.

Хотя увольнения могут обеспечить немедленное финансовое облегчение, они часто несут значительные долгосрочные издержки, которые могут подорвать стабильность и производительность, которые они стремятся защитить, сказал рекрутер и стратег по талантам Брайан Блэр.

См. также: Сеть продуктовых магазинов возрастом 43 года закрывает магазины менее чем через год после открытия

Этот материал был изначально опубликован TheStreet 4 декабря 2025 года в разделе Трудоустройство. Добавьте TheStreet в качестве предпочтительного источника, нажав здесь.

Комментарии

0

/ 2500

Раскройте тему

Оставьте первый комментарий

 
Клиентская поддержка нажми для связи с нами
Свидетельство о государственной регистрации программы Клуб PRO.FINANSYСвидетельство о государственной регистрации программы PRO.FINANSY
Программа для ЭВМ PRO.FINANSY, запись в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных № 15767 от 05.12.2022 года. Доступ к программе для ЭВМ PRO.FINANSY предоставляется на основании заключённого лицензионного договора. Срок доступа к Программам зависит от выбранного тарифа
Программа для ЭВМ КЛУБ PRO.FINANSY, запись в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных № 21599 от 20.02.2024. Доступ к программам для ЭВМ PRO.FINANSY предоставляется на основании заключённого лицензионного договора о предоставлении прав пользования программами. Срок доступа к Программам зависит от выбранного тарифа
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашениеОферта о заключении лицензионного договораУсловия предоставления информации
ООО "Профинансы ИТ решения"
Юридический адрес: 123112, Российская Федерация, г. Москва, Пресненская набережная, д.12, этаж 82, офис 405, помещение 4
ОГРН: 1227700402522
ИНН: 9703096398
КПП: 770301001
Основной код ОКВЭД – 62.02 Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий.
Код видов деятельности в области ИТ технологий – 2.01, 17.1.
Используемые языки программирования – Flutter, React и Python.
Расчётный счет 40702810710001115701
Корреспондентский счет 30101810145250000974
БИК банка 044525974
Банк АО "Т-банк"
support@profinansy.ru
Информация на данном сайте представлена исключительно для ознакомления и самостоятельного анализа инвестором. Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. Не является рекламой ценных бумаг определенных компаний. Графики стоимости ценных бумаг отражают историческую динамику цены и не могут быть гарантией доходности в будущем. Прошлые результаты инвестиционной деятельности не гарантируют доходность в будущем. Числовые показатели взяты из официальных финансовых отчетов представленных компаний. ООО «ПРОФИНАНСЫ ИТ РЕШЕНИЯ» не несет ответственности за возможные убытки инвестора в случае использования представленной на сайте информации в своей инвестиционной стратегии, покупки и продажи указанных на сайте ценных бумаг.