Использовали ли вы агентство обратного найма для получения работы? Расскажите нам свою историю, отправив письмо по адресу money@telegraph.co.uk*.
Беллуксорные соискатели работы платят рекрутерам тысячи фунтов стерлингов в попытке получить постоянную работу, поскольку замораживание найма распространяется.
Обратный набор персонала американская тенденция, при которой рекрутеры действуют как агенты карьерных агентов кандидатов набирает популярность в Великобритании на фоне растущей безработицы. Эти фирмы предлагают клиентам поиск работы за ежемесячную плату до 1500 фунтов стерлингов и до 10 процентов их годового заработка, но нет никаких гарантий успеха.
Это происходит на фоне того, что работодатели сокращают прием на работу, причем количество вакансий снизилось на 8,6 процента по сравнению с прошлым годом, согласно официальным данным.
Исследование агентства по трудоустройству Manpower Group показало, что только 11 процентов компаний наняли персонал в последнем квартале 2025 года. Это произошло после того, как министр финансов повысил взносы национального страхования для работодателей и объявил о набеге на заработную плату в 2029 году.
Джеймс Гилфорд, основатель веб-сайта обратного набора персонала The Hidden Market, сказал: Исторически все интерес к нашей компании проявляли международные кандидаты, но на прошлой неделе 100 процентов наших запросов поступили от британских клиентов.
Сейчас в Великобритании гораздо больше интереса. Людям нужна хорошая информация о рынке труда.
Британцы естественно скептически относятся, но они оказались в затруднительном положении. Посмотрите на экономику она не в лучшем состоянии.
The Hidden Market предлагает помощь как кандидатам, так и работодателям по программам стоимостью от 500 до 1500 фунтов стерлингов на основе подписки. Стоимость увеличивается в зависимости от требуемого выхода от агентства, и клиенты обязаны выполнять трехмесячное минимальное обязательство.
Большинство программ обратного подбора персонала включают редактирование резюме, сетевые мероприятия и организацию интервью и встреч с высокопоставленными лицами.
Но критики утверждают, что бизнес-модель эксплуатирует отчаянных соискателей работы и обвиняют фирмы в взимании платы за услугу, которая не гарантируется.
Ричард Ромм, консультант по коммуникациям, базирующийся в Хоршэме, использовал агентство обратного найма Find My Profession, чтобы найти работу в США в 2021 году.
Он сказал: Я завидовал знаменитостям и актерам, у которых были агенты, которые делали эту работу за них.
Этому 48-летнему человеку ежемесячно приходилось платить 1833 фунта стерлингов за эти услуги, которые привели к шести интервью.
У меня фактически не было успеха в получении работы, но я получил положительный опыт. Я поддерживал хорошие связи с компаниями, которым меня представили, он сказал.
Я бы порекомендовал это другим людям, но я подчеркну, что это дорого и нет никакой гарантии, что это приведет к получению работы.
Мистер Ромм снова воспользовался услугами этого агентства в 2025 году, чтобы помочь ему договориться о работе на дому.
Стивен Лоуэлл, агент мистера Рамма в Find My Profession, сказал: Я говорю людям, что они получают выгодную сделку благодаря той работе, которую мы выполняем. Они тратят 1500 долларов вначале и в итоге получают должность, которая оплачивается в размере 150 000 долларов.
Это стоит того в этой деятельности задействован большой объем умственной энергии и интеллектуальной собственности.
Компания работает в основном в США, но расширилась до Великобритании, Европы и некоторых частей Азии. Они взимают плату в диапазоне от 1500 (1100) до 4000 (2933) долларов в зависимости от типа пакета, который может включать переговоры о заработной плате и отчеты об интервью.
Многие компании предлагают гарантию возврата денег. Find My Profession обещает шесть месяцев бесплатного поиска работы, если они не смогут успешно подобрать кандидата на работу в течение первых шести месяцев.
По мере увеличения числа клиентов обратного найма в Великобритании не все члены индустрии занятости поддерживают эту идею.
Карол Пепперелл, управляющая агентством по подбору талантов Carousel Consultancy, сказала, что потенциальным сотрудникам следует провести исследование перед оплатой услуг, таких как редактирование резюме.
Она сказала: Что гарантировано обратными рекрутинговыми компаниями этим кандидатам? Я не вижу здесь рыночной потребности, поскольку некоторые компании предоставляют все эти услуги бесплатно.
Ник Эбель, проживающий в Северной Каролине, нашел работу менеджером по информационным технологиям через агентство обратного найма. Он сказал: У меня не было постоянной работы в течение полутора лет. Я постоянно подавал заявки, но почти никогда не получал ответа.
В октябре я начал работать с компанией и за два месяца у меня было 10-12 интервью. В конце года мне предложили должность директора.
Эбелу, которому сейчас 50 лет, пришлось заплатить 1500 долларов (1100) в месяц за эти услуги, и теперь, когда у него есть постоянная работа, он отдаст 10 процентов своего годового дохода компании.
Это большие деньги, но прежде чем это случилось, я работал неполный рабочий день в течение двух лет. Для меня это была отличная инвестиция, добавил он.
*Пожалуйста, обратите внимание, что, предоставляя свой контент нам, вы даете согласие The Telegraph обрабатывать вашу личную информацию там, где это требуется законом. Для получения дополнительной информации см. наше Уведомление о конфиденциальности.
