Семьи, зарабатывающие медианный доход, выделяют 10% или более своей заработной платы на медицинскую страховку через работодателя в 19 штатах, особенно на юге США.
Этот процент может увеличиваться, если доходы не поспевают за растущими затратами на здравоохранение, согласно анализу данных 2024 года от Commonwealth Fund.
Каждый год, когда обновляются страховые взносы, есть хороший шанс, что страховой взнос вырос больше, чем годовое повышение заработной платы, годовой премии, - сказал Дэвид Рэдли, старший ученый Commonwealth Fund, Yahoo Finance. Это действительно кажется, что это поглощает большую часть их заработной платы.
Большинство американцев младше 65 лет получают страховку через место работы или работодателя члена семьи, причем компании обычно оплачивают около 70% премий за семейный план, а работники оплачивают оставшуюся часть, плюс дедактиблы. В своем анализе исследователи Commonwealth Fund стремились понять, сколько типичная среднеклассовая семья платит из своего кармана, штат за штатом.
Они выяснили, что в среднем премии и дедактиблы по семейным планам составляли 10,1% от медианного дохода семьи по всей стране. Стоимость только премий за семейное покрытие составляла в среднем $24,540, в то время как семьи вносили $7,216.
Семьи в некоторых штатах имели более трудное положение, причем общие затраты на премии и дедактиблы поглощали 15,6% доходов на семейное покрытие в Луизиане и 13,7% во Флориде, Миссисипи и Северной Каролине.
В Юго-Восточном регионе, где доходы в среднем ниже, эти расходы на медицинскую страховку составляют гораздо большую долю от среднего семейного дохода работников, сказал Рэдли.
Тем временем в Нью-Гэмпшире стоимость премий и дедактиблов составляла 6,9% от медианного дохода семьи в 2024 году. В Вашингтоне, округе Колумбия, доля составила 5,7%.
Конечно, эти данные устарели на несколько лет. В прошлом году опрос от некоммерческой организации по здравоохранению KFF показал, что годовые премии за семейные планы через работодателя достигли в среднем почти $27,000, с работниками, оплачивающими $6,850. Работодатели ожидали дальнейшего роста затрат в 2026 году из-за повышенных темпов использования здравоохранением, а также распространения препаратов для похудения и более дорогих терапий, среди прочих факторов.
Даже для людей, у которых есть страховка - разумная страховка от работодателей - доступность этой страховки - это реальная проблема, это реальная забота для многих семей, сказал Рэдли. Люди тратят больше денег на планы, которые обеспечивают им меньшую защиту.
Эмма Окерман является журналистом, следящим за экономикой и трудоустройством для Yahoo Finance. Вы можете связаться с ней по адресу emma.ockerman@yahooinc.com.
Подпишитесь на рассылку Mind Your Money
Нажмите здесь, чтобы узнать последние новости о личных финансах, которые помогут вам в инвестировании, погашении долгов, покупке жилья, пенсии и многом другом
Читайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance
