Для новых выпускников или белых воротничков, которые были уволены (или беспокоятся, что их могут заменить ИИ), сейчас не легко.
Хотя общие цифры отчета о занятости за январь дали некоторые основания для оптимизма, детали менее обнадеживают и указывают на то, что многие работники столкнулись с продолжительным и сложным поиском работы (1).
Обязательно прочтите
Благодаря Джеффу Безосу теперь можно стать арендодателем всего за $100, и нет, вам не нужно иметь дело с арендаторами или ремонтировать морозильники. Вот как
Дэйв Рэмзи предупреждает, что почти 50% американцев допускают 1 серьезную ошибку в социальном страховании. Вот в чем она и простые шаги для ее немедленного исправления
Достигаете 50 лет без накоплений на пенсию? Большинство людей не понимают, что они только начинают свое пиковое десятилетие заработка. Вот 6 способов быстро догнать
С рынком труда, описанным как застывший из-за слабого роста занятости, массовыми увольнениями в ключевых секторах и увеличивающимся числом работников, удерживающих свои рабочие места, сейчас не лучшее время для поиска работы (2). Добавьте сюда фильтрацию ИИ с неясными критериями в процесс найма, и неудивительно, что так многие соискатели работы чувствуют себя деморализованными.
Только 45,6% американцев считают, что смогут найти новую работу в течение трех месяцев, если потеряют текущую работу, согласно Федеральному резервному банку Нью-Йорка (3).
Так что неудивительно, что в такой обстановке соискатели работы ищут любое преимущество, которое только можно получить. Некоторые даже платят рекрутерам за помощь в трудоустройстве, что и называется обратным рекрутингом.
В такой нестабильной обстановке стоит ли такое вложение? Вот что вам нужно знать.
Состояние рынка труда
Хотя рост занятости неожиданно ускорился в январе, крупнейший прирост числа рабочих мест, вероятно, преувеличивает здоровье рынка труда, поскольку пересмотр показал, что экономика добавила всего 181 000 рабочих мест в 2025 году, а не ранее оцененные 584 000, сообщает Рейтер.
Только в январе были заполнены рабочие места в сфере здравоохранения и социальной помощи, а также некоторые не-жилые специализированные подрядчики, вероятно, связанные с объектами искусственного интеллекта, которые все не гарантируют будущего успеха экономики, - рассказал Рупкеи, главный экономист FWDBONDS, Рейтерс (4).
Опубликованный в начале февраля отчет Управления по трудоустройству и текучести кадров США показал дальнейшее снижение открытых рабочих мест в сельском хозяйстве в декабре 2025 года. Они достигли пятилетнего минимума. Это включало уменьшение числа открытых рабочих мест по месяцам в сферах белых воротничков, таких как профессиональные и бизнес-услуги (-257 000) и финансы и страхование (-120 000) (5).
Выпускники колледжей испытывают трудности с трудоустройством. Выпускники MBA из лучших школ не находят работу. Мы видим увольнения белых воротничков, и работодатели приостанавливают найм, - сказала Лиз Бентли, руководитель исполнительного коуча из Нью-Йорка, CBS News.
Узнайте больше: 5 основных финансовых шагов после того, как вы накопили $50 000
Узнайте больше: Молодые миллионеры отказываются от акций. Почему старшим американцам стоит обратить внимание
Почему соискатели работы платят за профессиональную помощь
В этом застывшем рынке труда некоторые кандидаты нанимают рекрутеров для поиска должностей - это изменение традиционной модели, когда компании платят рекрутерам за помощь в заполнении вакансий.
Если раньше платные рекрутинги были прерогативой высокопоставленных руководителей, то сейчас это стратегия, используемая недавно уволенными специалистами среднего уровня, которые считают, что традиционный поиск работы не приносит результатов.
Когда компании платят рекрутеров, это происходит потому, что талантов не хватает, - сказала Бентли CBS News. Когда кандидаты платят им, это потому, что рабочих мест не хватает (6).
Работа над поиском работы не только малоэффективна из-за ее ограниченности, но также может быть разочаровывающей, с призрак-вакансиями, которых на самом деле нет или которые работодатели не планируют заполнять немедленно, тем самым тратя время соискателей (7).
Поэтому некоторые соискатели обращаются к обратным рекрутерам, которые будут связываться с потенциальными работодателями от их имени и, в некоторых случаях, помогать с брендингом и позиционированием, улучшением их резюме и укреплением присутствия в социальных сетях. Некоторые даже предлагают карьерное коучинг.
Обратный рекрутинг может быть дорогим, но также и безработица - и эти агентства утверждают, что могут сократить время, необходимое для поиска работы.
Например, агентство по обратному рекрутингу взимает $1 500 в месяц, а затем берет 10% от вашей годовой зарплаты, за вычетом первого месяца оплаты, после принятия работы (8). Другое агентство, My Personal Recruiter, предлагает несколько планов, начиная примерно с $900 в месяц (9).
Тем не менее, в среднем в США на поиск новой работы уходит около 24 недель (10). Генеральные директора агентства по обратному рекрутингу и My Personal Recruiter заявили CBS News, что они могут это сократить вдвое (6), что потенциально делает услугу целесообразной.
Однако нет гарантии, что эти агентства помогут вам найти работу. Они также могут ухудшить проблемы с равенством, поскольку люди с деньгами могут оказаться в выигрышном положении перед теми, кто не может позволить себе услуги рекрутинга.
Как конкурировать, если вы действуете самостоятельно
Вам не обязательно нужны услуги рекрутера, чтобы повысить свои шансы в процессе подачи заявки на работу. Даже в цифровую эпоху важны отношения, поэтому стоит сообщить своим контактам, что вы ищете работу.
Рекомендация или знакомство могут оказаться гораздо более мощными, чем холодное письмо или онлайн-заявка. Однако ваш онлайн-профиль все еще имеет значение, поэтому стоит привести в порядок свой профиль LinkedIn и очистить свои аккаунты в социальных сетях.
Хотя вы можете быть разочарованы ИИ в качестве преграды для вашего поиска работы, вы также можете использовать его в своих интересах. Например, он может помочь вам исследовать компании и открытые вакансии, оптимизировать ваше резюме или адаптировать ваши заявки под конкретные объявления.
Однако будьте осторожны, не полагайтесь слишком сильно на ИИ. Вы хотите, чтобы ваша аутентичность сияла сквозь все.
ИИ - это помощник, а не костыль, и кандидаты всегда должны использовать свой голос и личный опыт в поиске работы, - сказала журналу Forbes Тэмми Харпер, главный кадровик в CAI (11).
Действительно, рассказы - ключевой фактор различия. Вы не хотите звучать как еще 500 человек, использующих эти [ИИ] инструменты для написания сопроводительного письма. Вам нужно вложить свой личный опыт. Именно это ищут рекрутеры (12).
Хотя обратный рекрутинг может помочь некоторым кандидатам найти новую работу, это далеко не панацея и может быть финансово нереалистичным для всех. Вместо этого применение проверенных рекрутерами тактик может помочь увеличить ваши шансы - бесплатно.
Вам также может понравиться
Роберт Кийосаки умоляет инвесторов не упустить этот взрыв - говорит, что этот 1 актив вырастет на 400% за год
Vanguard раскрывает, что может произойти с американскими акциями, и это поднимает тревожные сигналы для пенсионеров. Почему и как защитить себя
20-летняя победительница лотереи отказалась от $1 млн наличными и выбрала $1 000 в неделю на всю жизнь. Теперь ее критикуют. Какой вариант вы бы выбрали?
Подоходят изменения в налогообложении для пенсионеров по крупному прекрасному закону Трампа - вот 4 причины, почему вы не можете тратить время зря
Присоединяйтесь к 250 000+ читателям и получайте лучшие истории и эксклюзивные интервью Moneywise первыми - ясные исследования, отобранные и доставленные еженедельно. Подпишитесь сейчас.
Источники статьи
Мы полагаемся только на проверенные источники и достоверную стороннюю информацию. Подробнее ознакомьтесь с нашей редакционной этикой и руководящими принципами.
Управление по статистике труда (1, 5, 10); Yahoo Finance (2); Федеральный резервный банк Нью-Йорка (3); Рейтерс (4); CBS News (6, 12); Конгрессовская служба исследований (7); Агентство обратного рекрутинга (8); Мой личный рекрутер (9); Forbes (11)
Эта статья предоставляет только информацию и не должна рассматриваться как совет. Она предоставляется без каких-либо гарантий.
