Для выпускников и белых воротничков, потерявших работу (или опасающихся быть замененными ИИ), сейчас нелегко.
Хотя общие цифры отчета о занятости за январь дали некоторый повод для оптимизма, детали меньше обнадеживают и указывают на то, что многие работники сталкиваются с продолжительным и сложным поиском работы (1).
Обязательно прочтите
Благодаря Джеффу Безосу теперь вы можете стать арендодателем всего за $100, и нет, вам не придется иметь дело с арендаторами или ремонтировать морозильники. Вот как
Дэйв Рэмзи предупреждает, что почти 50% американцев делают 1 большую ошибку в социальном обеспечении - вот она и простые шаги для ее немедленного исправления
Вы исполнили 50 лет и не накопили ничего на пенсию? Большинство людей не понимают, что они только входят в свое пиковое десятилетие заработка. Вот 6 способов быстро догнать
С рынком труда, описанным как замороженный из-за слабого роста рабочих мест, сокращениями в ключевых секторах и увеличивающимся числом работников, удерживающих свои рабочие места, не лучшее время для поиска работы (2). Добавьте сюда ИИ-фильтрацию с неясными критериями в процессе рекрутинга, и неудивительно, что многие соискатели работы чувствуют себя деморализованными.
Только 45.6% американцев считают, что смогут найти новую работу в течение трех месяцев, если потеряют текущую, согласно Федеральному резервному банку Нью-Йорка (3).
Поэтому неудивительно, что в такой обстановке соискатели работы ищут любое преимущество, которое могут получить. Некоторые даже платят рекрутерам для помощи в поиске работы, практика, известная как обратный рекрутинг.
В такой нестабильной обстановке стоит ли эта инвестиция? Вот что вам нужно знать.
Состояние рынка труда
Хотя рост числа рабочих мест неожиданно ускорился в январе, крупное увеличение числа рабочих мест, вероятно, преувеличивает состояние рынка труда, так как пересмотр показал, что экономика добавила всего 181,000 рабочих мест в 2025 году, вместо предварительно оцененных 584,000, сообщает Reuters.
В январе заполняются только рабочие места в сфере здравоохранения и социальной помощи, а также некоторые не-жилые специализированные подрядчики, вероятно, связанные с объектами искусственного интеллекта, все это не гарантирует будущего успеха экономики, сказал Reuters Кристофер Рапки, главный экономист FWDBONDS (4).
Опубликованный ранее в феврале отчет Управления по статистике труда США о вакансиях и текучести кадров показал дальнейшее снижение вакансий в несельскохозяйственном секторе в декабре 2025 года. Они достигли пятилетнего минимума. Это включало месячные снижения вакансий для белых воротничков, таких как профессиональные и бизнес-услуги (-257,000) и финансы и страхование (-120,000) (5).
Выпускники колледжей испытывают трудности с трудоустройством. Выпускники МВА из лучших школ также не находят работы. Мы видим сокращения в белых воротничков и работодатели приостанавливают найм, - сказала CBS News Лиз Бентли, руководитель по коучингу в Нью-Йорке.
Читать далее: 5 важных финансовых шагов, которые стоит сделать, когда у вас уже накоплено $50,000
Читать далее: Молодые миллионеры отказываются от акций. Почему старшие американцы должны обратить внимание
Почему соискатели работы платят за профессиональную помощь
В этом остановившемся рынке труда некоторые кандидаты нанимают рекрутеров для поиска позиций - это новация традиционной модели, когда компании платят рекрутерам за помощь в заполнении вакансий.
Платный рекрутинг раньше был практикой, зарезервированной для высокопоставленных руководителей, теперь это стратегия, используемая недавно уволенными специалистами среднего возраста, которые чувствуют, что традиционный поиск работы им не подходит.
Когда компании платят рекрутеров, это потому что талант редок, - сказала CBS News Лиз Бентли. Когда кандидаты платят им, это потому что рабочие места редки (6).
Не только рабочие места редки, но и процесс подачи заявок может быть разочаровывающим и деморализующим, с фальшивыми публикациями вакансий на несуществующие рабочие места или которые работодатели не собираются заполнить сразу, тем самым тратя время кандидатов (7).
Именно поэтому некоторые соискатели работы обращаются к обратным рекрутерам, которые будут контактировать с потенциальными работодателями от их имени и, в некоторых случаях, помогать с брендингом и позиционированием, улучшением их резюме и укреплением их присутствия в социальных сетях. Некоторые даже предлагают карьерное коучинг.
Обратный рекрутинг может быть дорогим, но также и безработица - и эти агентства утверждают, что могут сократить время на поиск работы.
Например, Reverse Recruiting Agency берет $1,500 в месяц и затем 10% от вашей годовой зарплаты, за вычетом первого месяца оплаты, после принятия работы (8). Другое агентство, My Personal Recruiter, предлагает несколько планов, начиная примерно с $900 в месяц (9).
Тем не менее, среднее время на поиск новой работы в США составляет около 24 недель (10). Генеральные директоры агентства Reverse Recruiting и My Personal Recruiter заявили CBS News, что они могут сократить это время практически вдвое (6), что потенциально делает услугу оправданной.
Однако нет гарантии, что эти агентства найдут вам работу. Они также могут усугубить проблемы справедливости, так как люди, у которых уже есть деньги, могут оказаться в преимущественном положении перед теми, кто не может позволить себе услуги рекрутинга.
Как конкурировать, если вы действуете самостоятельно
Вам не обязательно нужны услуги рекрутера, чтобы повысить свои шансы в процессе подачи заявки на работу. Даже в цифровую эпоху важны отношения, поэтому стоит сообщить своим контактам, что вы ищете работу.
Рекомендация или представление могут быть гораздо более мощными, чем холодный электронный адрес или онлайн-заявка. Тем не менее, ваше онлайн-присутствие также важно, поэтому стоит обновить свой профиль LinkedIn и очистить социальные сети.
Хотя вы можете быть разочарованы ИИ, стоящим на пути к вашему поиску работы, вы также можете использовать его в своих интересах. Например, он может помочь вам исследовать компании и вакансии, оптимизировать ваше резюме или настроить ваши заявки под конкретные вакансии.
Но будьте осторожны и не полагайтесь слишком сильно на ИИ. Вы хотите, чтобы ваша аутентичность просвечивала сквозь него.
ИИ - это помощник, а не костыль, и кандидаты всегда должны использовать свой голос и личный опыт в поиске работы, - сказала Forbes Тэмми Харпер, главный кадровик в CAI (11).
Действительно, истории - это ключевое отличие. Вы не хотите звучать как еще 500 человек, использующих эти [ИИ] инструменты для написания сопроводительного письма. Вы должны вложить в него свой личный опыт. Именно на это смотрят рекрутеры (12).
Хотя обратный рекрутинг может помочь некоторым кандидатам найти новую работу, это далеко не серебряная пуля и может быть не финансово доступным для всех. Вместо этого применение тактик, одобренных рекрутерами, может помочь повысить ваши шансы - бесплатно.
Вам также может понравиться
Роберт Кийосаки умоляет инвесторов не упустить этот взрыв - говорит, что этот 1 актив вырастет на 400% за год
Vanguard раскрывает, что может произойти с акциями США, и это бьет тревогу для пенсионеров. Вот почему и как защитить себя
20-летняя победительница лото отказалась от $1 млн наличными и выбрала $1,000 в неделю на всю жизнь. Теперь ее критикуют. Какой вариант вы бы выбрали?
Для пенсионеров изменятся налоги в рамках красивого закона Трампа - вот 4 причины, почему вы не можете тратить время зря
Присоединяйтесь к более чем 250,000 читателям и получайте лучшие истории и эксклюзивные интервью Moneywise первыми - четкие исследования, отобранные и представленные еженедельно. Подпишитесь сейчас.
Источники статьи
Мы полагаемся только на проверенные источники и доверенную стороннюю информацию. Для деталей ознакомьтесь с нашей редакционной этикой и рекомендациями.
Управление по статистике труда (1, 5, 10); Yahoo Finance (2); Федеральный резервный банк Нью-Йорка (3); Reuters (4); CBS News (6, 12); Служба исследований Конгресса (7); Reverse Recruiting Agency (8); My Personal Recruiter (9); Forbes (11)
Эта статья предоставляет только информацию и не должна толковаться как совет. Она предоставляется без каких-либо гарантий.
