"Группа ЛСР" утвердила долгосрочную программу мотивации сотрудников

Совет директоров "Группы ЛСР" утвердил новую долгосрочную программу мотивации (ДПМ) для ключевых работников компании. Об этом сообщила компания. Новая ДПМ рассчитана на 2019-2023 годы и включает 150 сотрудников. Ее основные цели: достижение долгосрочных финансовых и стратегических задач "Группы ЛСР", сохранение костяка менеджерской команды и сближение ее интересов с интересами акционеров. При достижении ключевых стратегических целей участники ДПМ будут премироваться акциями компании. Согласованный общий объем ДПМ – до 3% от акционерного капитала. Основная часть акций для ДПМ уже выкуплена "Группой ЛСР" на открытом рынке.