Когда речь идет об искусственном интеллекте и наших рабочих местах, американцам нужно научиться использовать его или потерять его (и наше трудоустройство).
И чем раньше, тем лучше.
Федеральный резервный банк Нью-Йорка опубликовал широко изученное исследование искусственного интеллекта, которое показывает, что быстрое принятие технологии скорее всего переформатирует, но не сразу вытеснит крупные сегменты рабочей силы США.
Отчет, основанный на анализе рабочих задач и данных работодателей, заключает, что генеративный искусственный интеллект готов дополнять больше рабочих мест, чем замещать в ближайшей перспективе. Однако долгосрочные последствия остаются неопределенными, поскольку технология развивается в экономике.
Искусственный интеллект лучше понимать как инструмент, меняющий способ выполнения работы, а не устраняющий работу полностью, отметили исследователи, стоящие за исследованием, опубликованным 14 апреля.
Эти результаты стали актуальными, поскольку политики, включая чиновников ФРС, все более сосредоточены на том, как искусственный интеллект может повлиять на производительность, зарплаты и инфляцию, – все ключевые факторы в принятии монетарно-кредитных решений, таких как понижение или повышение процентных ставок.
Исследование искусственного интеллекта показывает широкое использование в белокомплектных профессиях
Высокооплачиваемые белокомплектные профессии, включая те, что в сфере финансов, права и технологий, наиболее подвержены воздействию инструментов искусственного интеллекта, особенно те рабочие места, которые включают в себя рутинные когнитивные задачи, такие как письменность, кодирование и анализ данных, показало исследование.
Работы, требующие физического труда или личного взаимодействия, включая строительство, медицинскую помощь и обслуживание питания, менее непосредственно затронуты.
Разделение подразумевает, что если выигрыши в производительности будут широко распространены, искусственный интеллект может сжать премии заработной платы в некоторых высококвалифицированных профессиях, но оставить относительно изолированными низкооплачиваемые службы на короткий срок.
Искусственный интеллект приводит к увеличению производительности, а не к массовым увольнениям, пока
В отличие от предыдущих волн технологической автоматизации, текущая траектория искусственного интеллекта указывает скорее на повышение производительности, чем на полное потерю рабочих мест, показало исследование.
Сотрудники, использующие инструменты искусственного интеллекта, могут выполнять задачи быстрее или брать на себя дополнительные обязанности на рабочем месте, что потенциально может увеличить выпуск без пропорционального увеличения найма.
Но отчет предостерегает, что эти выигрыши в конечном итоге могут привести работодателей к сокращению найма с течением времени, особенно если системы искусственного интеллекта станут более автономными.
Долгосрочное воздействие зависит от того, насколько быстро фирмы переорганизуют производство вокруг возможностей искусственного интеллекта, отметили исследователи Али Хашим, Гизем Косар и Вилберт ван дер Клаау.
Экономисты реагируют на влияние искусственного интеллекта на рабочие места в США
Исследование проводится в условиях рынка труда за последний год, показывая, что американские работодатели находятся в режиме низкого найма, низкого увольнения, что может быть дополнительно усугублено глобальными экономическими потрясениями войны с Ираном.
Процентная ставка федеральных фондов в настоящее время составляет 3,50% до 3,75%, после того как Федеральный комитет по открытому рынку провел две последние встречи, удерживая ставку на неизменном уровне.
Как сообщается, комитет сделал три четвертьпроцентных снижения ставки на своих последних встречах 2025 года из-за ослабления на рынке труда.
Президент Федерального резерва Кливленда Бет Хэммак заявила CNBC 15 апреля, что рынок труда сейчас примерно уравновешен, хотя она назвала его любопытным равновесием, учитывая низкий уровень создания рабочих мест наряду с умеренным увеличением со стороны предложения.
Связано: Гигант электронной коммерции закрывает офисы из-за роста увольнений
Джозеф Бриггс, главный руководитель глобальной экономической команды в Goldman Sachs, заявил в заметке от 18 марта, что в то время как общие данные об уровне безработицы остаются стабильными, определенные знания и креативные секторы уже видят влияние искусственного интеллекта на рабочую силу.
Основная тема 2026 года в сфере труда будет искусственный интеллект, – сказал Бриггс. Если мы увидим, что некоторые потери рабочих мест ускоряются, это ставит под вопрос возможное несоответствие нашим прогнозам, и это может привести Федеральный резерв к снижению ставок.
Влияние искусственного интеллекта на заработные платы, неравенство
Исследование ФРС Нью-Йорка подчеркивает неоднозначный прогноз воздействия искусственного интеллекта на заработные платы.
Хотя искусственный интеллект может привести к увеличению производительности, что обычно способствует росту заработной платы, он также может снизить спрос на определенные высококвалифицированные задания, оказывая давление на заработки в этих областях.
В то же время работники, эффективно интегрирующие искусственный интеллект в свои рабочие роли, могут получить значительный рост заработной платы, который потенциально может увеличить неравенство в заработной плате внутри профессий.
Искусственный интеллект представляет собой новую переменную для политиков ФРС
Для центральных банкиров США восход искусственного интеллекта вводит сложную новую переменную в экономический ландшафт.
Двойной конгрессуальный мандат Феда требует балансировки полной занятости и стабильности цен.
Низкие процентные ставки поддерживают найм, но могут стимулировать инфляцию.
Повышение ставок охлаждает цены, но может ослабить рынок труда.
Два цели часто противоречат, действуют на разных временных линиях и подвержены влиянию непредсказуемых глобальных событий, таких как пандемии и войны.
Более высокий рост производительности благодаря искусственному интеллекту может помочь смягчить инфляционные давления, позволяя экономике расти быстрее без перегрева.
Однако быстрые изменения в спросе на рабочую силу также могут вызвать краткосрочные нарушения в занятости и заработной плате.
Больше увольнений:
4 признака того, что ваша компания тихо готовится к увольнениям
Гигант социальных медиа увольняет 1 000 человек из-за перехода к искусственному интеллекту
Экономисты, законодатели, главы компаний и инвесторы все чаще стали ссылаться на эти новые динамики в публичных заявлениях, оценивая пути изменения процентных ставок.
Результаты ФРС Нью-Йорка показывают, что искусственный интеллект вероятно не вызовет внезапного всплеска безработицы.
Но исследование говорит о том, что он может постепенно переформатировать рынок труда США таким образом, что усложнит двойной мандат центрального банка по максимальной занятости и стабильности цен.
Помните, что пока рано для искусственного интеллекта на рабочем месте
Несмотря на растущую драму и шум вокруг принятия искусственного интеллекта, отчет ФРС Нью-Йорка отмечает, что он все еще находится на ранних стадиях.
Инвестиции бизнеса, регулирование и адаптация работников будут основными факторами влияния на окончательные результаты искусственного интеллекта, говорится в исследовании.
Следовательно, на данный момент центральное сообщение заключается в эволюции, а не дисрупции.
Искусственный интеллект изменит рабочие места больше, чем их устранит, по крайней мере в ближайшей перспективе, заключает исследование ФРС Нью-Йорка.
Связано: Роберт Кийосаки говорит, что только 6 активов выживут в 2026 году
Эту историю первоначально опубликовал TheStreet 19 апреля 2026 года, где она впервые появилась в разделе Трудоустройство. Добавьте TheStreet в качестве предпочтительного источника, нажав здесь.
