Молодые китайцы, многие из которых опасаются дискриминации по возрасту на работе после 35 лет, все чаще начинают создавать \"фирмы с одним учредителем\", в которых искусственный интеллект выполняет большую часть работы.
Менее крупные стартапы уже популярны в Силиконовой долине и в других местах, где быстро развивающиеся инструменты искусственного интеллекта рассматриваются как приветливые партнеры, даже угрожая увольнениями в существующих фирмах.
Все больше молодых людей в Китае поддерживают эту модель, поскольку города выделяют миллионы долларов на финансирование и субсидии на аренду для таких предприятий, соответствуя политической цели Пекина о \"технологической самостоятельности\".
\"Фирма с одним учредителем - это продукт эпохи искусственного интеллекта\", - сказала Карен Дай, основательница шанхайской компании SoloNest, организующей выходные мероприятия для одиночных предпринимателей.
Ранее было очень сложно вести бизнес одному, - сказала она, - но спектр задач, в которых может помочь искусственный интеллект, \"понизил порог вхождения\".
В воскресенье в Шанхае около 20 человек в возрасте от 20 до 30 лет собрались в конференц-зале на 134-й сессии трехчасового обмена идеями о самостоятельном предпринимательстве.
Один из участников, Ван Тяньи, теперь зарабатывает до 40 000 юаней (5800 долларов) в месяц, создавая при помощи искусственного интеллекта рекламные ролики для бизнеса.
26-летний участник, который покинул свою должность менеджера продукта в интернет-компании в прошлом году, предсказывает, что работа в одиночку станет \"основным трендом\".
\"Благодаря технологическому развитию, обеспечиваемому искусственным интеллектом, (фирмы с одним учредителем) имеют преимущество в эффективности\", - сказал он AFP.
- \'Невидимая черта\' -
В китайских социальных сетях люди годами жаловались на так называемую \"проклятье 35 лет\" - широко распространенную дискриминацию по возрасту в сфере технологий, государства и других конкурентных секторах.
\"В 35 лет как бы есть эта невидимая черта\", - сказала Дай, которой 38 лет.
\"Люди могут столкнуться с определенными вызовами на работе. Компания может переоценить, кто более подходит для оставания\".
Но молодые люди, которые видели десятилетие быстрого экономического роста в Китае, стремятся к развитию, сказала Дай, также автор книги \"Фирма с одним учредителем\".
\"Когда тебе 30 или даже меньше, ты спрашиваешь себя: когда я достигну этой невидимой черты в 35 лет, какие подготовки мне стоит сделать?\" - сказала она.
Жительница Шанхая Вэй Цинь, 34 года, знала, что ее работа ревьюера документов в иностранной консалтинговой фирме будет заменена искусственным интеллектом задолго до того, как это произошло.
Поэтому она записалась на курс по Gemini от Google и занялась созданием цифровой версии себя при помощи искусственного интеллекта, прежде чем обратилась к созданию контента в социальных медиа.
\"Есть некоторая тревога из-за искусственного интеллекта\", - сказала Вэй, вернувшаяся в Китай в прошлом году после окончания обучения в Соединенных Штатах.
\"Если я не использую его, не приближаюсь к нему, я скоро могу быть устранена\".
- \'Морковь\' от правительства -
Китайские муниципалитеты внедряют политики поддержки фирм с одним учредителем, используя аббревиатуру \"OPC\" - редкое использование английского языка в официальной политике.
В ноябре восточный город Сучжоу обещал развить \"более 10 000 талантов OPC\" к 2028 году и направить около 700 миллионов юаней (100 миллионов долларов) на секторы, включая искусственный интеллект, робототехнику, здравоохранение и умные транспортные средства.
Юго-западный Чэнду в прошлом месяце также обещал субсидии до 20 000 юаней для выпускников для создания фирм с одним учредителем, основанных на искусственном интеллекте.
Эти меры - это \"морковь\", чтобы помочь этим стартапам начать и успешно развиваться\", - сказал эксперт по развитию технологий Кайл Чан из Института Брукингс.
Спонсирование OPC - новый, дешевый способ борьбы с высокой безработицей среди молодежи в Китае, где каждый шестой человек в возрасте от 16 до 24 лет безработный.
\"Стоимость этого, для местных правительств, для OPC, очень низкая\", - сказал Чан.
Ван, бывший менеджер продукта, сказал, что многие его друзья предпочитают работать над независимыми проектами вместо того, чтобы бороться за корпоративные вакансии.
Но \"важным в будущем будет то, как это продавать\", - сказал он, поскольку новым компаниям часто трудно окупиться.
Молодые китайцы инвестируют в резервные планы, задавая себе вопрос: \"Могу ли я, своими руками, при помощи удобства искусственного интеллекта, исследовать то, что я хочу делать?\" - сказала Дай.
\"Здесь есть ощущение контроля, творчества\".
mya/dhw/kaf
